用人单位意图开除孕妇，还想一毛不拔，求围观

这嗯工商局没关系吧

你就按照正常手续办理半个月的病假，留好所有证据，等到他发了工资以后确定没给你病假工资就可以去劳动局告了

劳动局……抱歉一大早的脑袋不太清醒

但是我听说去劳动局告也很麻烦，时间很长是吗？毕竟我是个孕妇到处跑也不是很方便

和老板谈谈不拢就直接告劳动局，过程录音作证，另外工资表啊啥的都做好准备做完凭据，一般一告一个准

我给劳动仲裁打过电话了，她们不认录音，我虽然也录音了，工资凭证这个都有，现在就是担心如果下个月我继续请假，他把我社保停了怎么办

仲裁....

律师说，过程至少2个月！我还真没有那个精力去跑这个

请个律师不就行了。我一个朋友就是这样，补贴赔偿津贴社保后来的失业保险都有了。顶多就是给一部分律师。

可以告，就是蛮伤神，中国处理东西嘛，你懂的。

经视报光

我之前的公司是休产假时照常发基本工资，社保该怎么缴就怎么缴，然后生育津贴把公司垫付的全部基本工资扣除下来，剩下的全部发放给当事人

仲裁需要的材料比较多，可以在公司的时候都收留保存下来啊