不买保险不签合同，出了事那别人当垫背的，这种老板有什么跟头？让你老公留退路吧，今天的别人也许就是明天的自己！这种稀烂的公司，规模不可能太大，能对你老公的职业生涯造成几大的影响？还职业经理人！

连续工作，无保险无合同都违反劳动法，单位愿意赔是明智的，如果工作年限久，杂七杂八算下来钱也不少，赔二十万的也有。对你老公有意见也正常，花钱请来管理就该方方面面搞定，你老公显然安抚工作不到位

就是劳动合同萨，那你就故意不好好上班，当混点，要他让你走，不就完了

是我外出学习三个月签的合同。不是聘用合同。外出学习或者读书都是要签合同的。违约是要赔钱的。之前有个去读博士读完找到更好的单位回来辞职，据说赔款40万走人的。

不是上班不干活，就不叫上班，就不累了。

好老婆典范，花式恩爱夫妻

连续工作20天，还能叫没压力？

简直是拿别人的生命开玩笑

人是脆弱的哦，懂不？

依法依情做事，错不了....

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单纯从劳动法来说，公司应该是违法了

加班时间过长

1连续工作20多天？

2员工没买社保？

怎么看都是违反劳动法的情况。

员工脑溢血要证明是工作原因导致的，公司跟员工都有错，大家各赔一半

足够含蓄

没签劳动合同那真的要赔偿很多，至少也要给人买社保啊，出了问题走工伤

作为职业经理人，这样不签合同不买社保的公司，你老公进去之后，有没有给老板提过要给员工签合同买社保的建议。如果有提过建议，老板不听，报告拿出来甩给他的上级，这就不是你老公的工作失误。如果没提过，那你老公没有尽到职业经理人的职责。

别人都脑溢血了，您还在这里担心职业生涯受影响，难怪别人说你老公不人道

你说的太好了，赞

别人脑溢血了，公司都愿意赔了，然后你为了让老公职业不受影响，觉得公司不应该赔钱是吧？要是这个员工的是你老公呢？你是否也这样想?

没有签劳工合同,赔偿的不止是工商

咦 天涯也有你的贴子~~

如果员工48内死亡了是要按工伤算的；

如果因为公司没有为员工购买医保的话，医药费公司是有责任承担的；