家属要求全额赔，还要营养费误工费还要我老公公司方的书面道歉！赔钱都是小事，但是赔了不就认定是我老公的工作错误吗？这个事情导致我老公公司领导对他的不满了～本来就是个刚上任的新领导。我老公又是相对而言的上升期

连续上20天班不给休息，这是违反劳动法滴

你本来就是违反劳动法，现在你们肯定全责啊

我们一单位同事，去年国庆节回家过节，回家当天突发心梗猝死了。30岁。据说是连续上班24小时后回家的。Z后处理方式是：单位出于人道主义给了家属1000块钱慰问金。全程单位没有付半点责任。理由是不在上班期间出的事情。

这种垃圾公司，跳槽。根本

根本就不能鉴定工伤？为什么是全责。加班补休也是提前都说好了得！

这个事情把我老公拖进去了，感觉很冤，老板舍不得钱多请人，公司又一天到黑乱七八糟的搞检查，我老公在中间想方设法的周旋，出事了就说我老公没安排好。

你们公司真好继续干吧

呵呵

连续20天的工作。请假半天去开家长会。光这一条。这个钱，你老公公司赔定了。扯皮的时候。合同和国标是Z有效的。国标是什么样的。国标是要求双休的。所以实际上就是过劳啊。这员工无论把事情瘫在哪里都是百扯百赢的个事。赶紧让你老公想办法找下家啊。

连续上20天班呢

只要不是工作时间工作地点工作原因出的问题都不是工伤，上网查一下工伤保险条例

忘记说了，如果脑溢血发生在单位，不管是不是工作原因引起的，都有一扯

员工是在家里休息的时候发病的

问题就是老板根本就没签合同！然后又舍不得花钱请人，公司又一天到黑这检查那检查。说实话我们平时上班出现特殊事情不也是调休上连班啊！处在我老公的角度，我们也没什么办法啊！但是现在出事了，锅就给我老公背，我们也很冤啊

单位愿意出钱就行了，主要是没有签合同和买保险。只能说万幸不是倒在公司里啊，你老公运气还是不错的啊，以后找公司就有经验了

璃璃璃c发表于 2016-12-07 00:37 员工是在家里休息的时候发病的

所以没有什么好扯的，在家发生的脑溢血怎么都扯不上工伤，不是工伤的话单位就没有责任。另外，有没有劳动合同不是关键，工伤保险条例适用于事实劳动关系

连续工作二十天公司肯定有责任啊

员工年纪多大

这个锅总要有人背，不管赔不赔钱，老板心里不痛快，所以不管怎么处理，他都要背锅！静观其变。想好退路。