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可以给但不一定能兑现啊,画饼的多恩。光谷有些做云计算,机器学习的创业公司,来学校招聘,找几个师兄弟在博士群里就敢宣传给期权,年薪50万
先查下有哪家在海外上市的,50个可能吗?总部高管才可能。
人在国内,如何行权?按欧洲还是米国方式行权?给公司带来多少利润才会给你50万刀OPTION?
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口头承诺后来上市了反悔,值得一提么?你母校有几个老师搞了个科技公司直接卖掉,一个分了几千万,真事。
50万美金?搞笑呢。那有的公司可以给啊,50万美金分一百年兑现,每年给你5000。再说了,给美股的都是美国上市的,武汉有几个?而且,给股的一般都没多少股,还分几年给,能拿股票的也是能力不错的好员工。一般公司吹牛不到都不带这么吹。
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恕我孤陋寡闻,没听过,中国的公司还给美股,脑子有泡吧。
给20W RMB还有可能。。
查了一下
犀利姐姐第二代发表于 2016-12-17 19:14 刚刚有个光谷的说的,弄得我大吃一惊,感觉哇靠光谷已经达到华尔街的水平了?
避免零和游戏 鼓励大家一起将公司做起来而采用股权激励 是典型美国硅谷模式 不是华尔街水平 姐姐
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50万美金股票期权这个说法有很多理解,是现在值50万还是上市后值50万,是创业公司还是已经上市的公司,具体多少股的期权,目前估值是多少,这些都没说清楚,不好分析。
曾经拿过option的表示从没拿过那么多。 外企有这种员工持股计划, 在代理公司给中国员工开个户, 然后可以买卖股票或者行使option权利, 看到另外一个帖子说技术类的, 那能有美金option的肯定是国外上市公司, 很火热的时候确实进去不是谈工资是谈股票, 但是一般给中国员工的少, 原因简单就是技术类公司一般是把中国当外包用因为便宜, 高精尖比较少放中国, 而且即使给option或者stock都是给股份比如几千option不会直接说给50w美金。 option的收益取决于你行权的时候股票的涨幅, 如果要有50w美金基本需要上万的option, 如果是股票像苹果那种价位也要几千股啊, 目前不是很了解武汉是否有这种科技公司。
50万的一般是原始股东或者高级别……如区总总监副总裁了。
在开窗期美股时间通过境外机构卖出,一段时间折换成人民币打到指定账户。一般要3-5年分期卖出。如果你在公司不满意,为了期权要权衡利弊,有人只能熬几年卖掉才能离职,但是也有因为下家直接补偿损失直接放弃期权跳槽的。
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实在不必为那个帖子来问这个问题, 回帖一堆脏话实在没看出什么素质。
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