外企面试英语口语不好怎么快速提升？个人觉得想进外企首先英语口语一定要过关的。
英语口语是必要的因素。在外企也有些岗位是不需要用到英语的，但是如果希望在外企得到进一步的发展，得到好的岗位的提升，那么英语一定是必不可少的。
我分享下个人面经：目前楼主我在Philips，先后面试过佳能，三星，东芝，Z后进入到Philips。以下是我总结出来的一点点小经验。
1，在面试之前，一定要先了解该公司的具体情况。
Z好是在网上把这个公司的历史都了解个透彻，记得要查英文版本的。还要多准备一些面试可能会问到的问题，然后根据这些问楼主不得不说，虽然网上有很多外企面试的一些英文问题和答案解说，个人觉得还是自己根据自己的情况写一下比较好，网上的都已经抄了好吗?人家面试官肯定也不止面试过你一个人，都是统一的答案，就不能展现到自己的不同一面了!一定要自己写!写不出来，可以问一下你的英语老师，你英文比较好的朋友。
本帖Z后由 hzq0111 于 2016-12-30 17:14 编辑
2，回答语速切莫过快
英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，Z重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。
所以当你觉得自己的口语不是特别好的时候，千万不能自乱阵脚。即使紧张也要让别人看上去是镇定自若，动作是行云流水。紧张只能留给自己，去面试的时候多在镜子前面练习练习。
3，少说 you know
我曾听一个朋友说，他准备到外企面试前，他的一位哥们跟他说，不要担心，学会说 you know 就行，如果中途忘了单词或者突然想不起来下一句的时候，把所有的 uh、em、er 等语气词一律换成 you know。
对于这个说法，个人还是要强调下，偶尔说一两次可能没多大关系，但如果过份的刻意用you know只会让HR反感，这会让他感觉到你在装，不诚实，如果是这样，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的母语不是英语，他会给你时间思考，而且应该还会认可你是认真思考他提出的问题而不是背答案。
另外，在回答问题的过程中，短暂的停顿思考效果会比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶尔用一两次，但频繁用you know绝对是坏习惯，如果真的习惯了也会很难改。
面试中：
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从Z近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。Z好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。
话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘m qualified for thejob because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
2、业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年销售出去5万套。)
3、诚意某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)
内容被自动屏蔽
fegergre发表于 2017-1-4 19:07 找我免费辅导下就ok了
你真好~（非要八个字，，，）
内容被自动屏蔽
棒棒的
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
