新公司，招聘职位若干
公司刚刚成立，无经验，无人力，无大量资金，但是有闯的拼劲，也有做强的决心，借“得意”之地，招聘人员若干
说在前面的话：公司呢，成型不到半个月，一切还在摸爬滚打中，并且很多方面不规范，比如，五险一金，休假，稳定的底薪！
老板上月亲自出国考察过，相对武汉及湖北省内的就业环境，国外要优越很多，高薪，高福利，办公环境佳等等。故相对省内招聘，有较大优势！
现招聘：
业务员（5名）：负责电话、网络寻找意向个人及单位，再与单位见面具体商谈合作（需省内不定期出差）
健全的奖励机制
地址在哪
目前在八一路
上班时间待遇都说清楚吧
新星晴发表于 2017-01-20 16:32 上班时间待遇都说清楚吧
底薪1600，团队提成12%(集体均分)，个人提成5%。个人每月完成10个，个人提成翻倍
具体是做什么工作咧
Z好能把具体工作任务、薪资待遇以及对求职人员的要求写清楚比较好，这样收到的简历也会比较有针对性
具体招什么岗位啊？麻烦楼主能说详细点吗？我一直从事行政人事方面的工作，现在正在找工作。
搞不清楚做什么的
是啊，就是不知道公司做什么的啊
公司是不是从事劳务派遣公司啊？
公司是做出国劳务的
年后去面试可好？
什么时候可以面试
马一个
有5年行政两年客服经验。可以吗
怎么说呢，很多公司利用“创业初期”来表达公司制度不健全问题，这是不对的。医保，社保不健全，这是Z基本的保障问题，是公司规不规范问题，和制度并不挂钩，却和法律挂钩。其次，以中国目前的经济问题来看，这样的薪水未免显得劳动力太廉价了。
忙碌的mayi发表于 2017-01-21 11:42 年后去面试可好？
前期有时间可以过来面试一下，年前是准备，年后才正式上班
西梦_Lily发表于 2017-01-21 23:50 怎么说呢，很多公司利用“创业初期”来表达公司制度不健全问题，这是不对的。医保，社保不健全，这是Z基本的保障问题，是公司规不规范问题，和制度并不挂钩，却和法律挂钩。其次，以中国目前的经济问题来看，这样的 ...
多谢提意见，新公司需要有胆识，有魄力的人共同努力
Obosit_发表于 2017-01-21 12:47 什么时候可以面试
年前都可以
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