楼主在一家传媒公司上班，每天有一项工作是同事把新闻发布到公司官网后，我需要对该篇文章转载到微信公众平台。
但是，同事发布新闻到官网的时间是不固定的，有时候9点多，有时候10点多。所以我没办法准确知道我什么时候需要做转载新闻这件事。
每次同事发完新闻，过10分钟左右，就会催促我：“你怎么还没有把新闻转载到微信啊？每次都要我提醒。”在他眼里，我是因为工作不认真导致转载迟。
这位同事，因为比我先进公司，是我前辈，公司内也默认他是我们部门的管理。
我和他提过，要他每次发完新闻到官网和我说一声，我可以即时转载到微信，但是他说你要自己经常刷新官网啊。
我有其他工作，如果我时间都花费在刷新官网上的话，工作效率会降低很多。有人会说刷新也就几秒钟，能花费多少时间。实际上刷新不花时间，但是要打断当前工作去经常性刷新网页，就会破坏原有的其他的工作的思路，这其实很影响工作效率。
而且他并不是固定发了新闻到官网后10分钟催我，而是想到，就去微信看看，发现我没转载，就会催我。从他发稿到催促我的时间间隔不可预知，为了不被催促，就几乎得保持每分钟都刷新才能确保不被催促。
我现在处于一个很尴尬的状况，被同事误解工作不认真，和同事要求每次新闻发布到官网提醒我，同事不接受。
我自己工作有自己的套路，我会安排自己的工作，但是身为前辈的同事老是这么催促我，不仅我自身烦得很，打乱我的工作安排，也落下一个不认真工作的印象。
我该怎么办？
各位意粉，万水千山总是情，给点建议行不行？
算是新媒体运营吧，其中一项工作就是转载公司官网的文章到微信公众号上。
饭桌上果然是解决问题的好地方
是啊，他不发完我复制不了。又被你发现了，活不难，协调Z难
工作多些我不是很介意， 不过分就行。主要是我的工作可以指点，但不喜欢别个指指点点。
可惜别人觉得没有和自己利益相关，不肯在工作中搭一脚啊。。。老板说同事间互相协作也是大家的工作职责的啊。
同事相处，果然还是关系为王。没搞好关系，工作都难做。