生完宝宝休完产假别忘记还有生育津贴

我们报回来了给单位、亏死了

谢谢分享！

单位不发给个人？！黑了？

产假期间发了工资的话，报回来就是给单位的

不客气哈哈

这样啊 还是试试吧

单位会把休假期间工资扣除，多的再给个人。也有单位不发给个人

哇，那不是拿不到手上

啊这样那还不知道有多少了！

我们是每个月发基本工资！我也好奇，这个可以报多少？

刚领到！9900多，公司扣了2000多。因为是在8月生的，所以按照16年7月Z低缴纳基数2824.9元来算的：128天*(2824.9/30天)=12052.9元说是扣除的产假期间的社保钱

我们单位个人从社保拿回来的是4.2万，扣完之后发给个人的大概3万。

我跟你们科普一下啊，生育津贴本身就是产假的工资，核算金额是按照你一直缴纳的社保基数来的，也就是你缴纳基数越高，生育津贴越高，一般单位都是武汉市默认的Z低基数，报下来是一万出头。关于发放不发放，要看公司是不是给你发产假工资，有些公司产假是停薪的，报下来之后生育津贴直接都给你，这样比较方便。正规的公司就跟上面说的一样，照常发工资，津贴下来后扣除你产假的工资，有多的就给你，没有多了自然就是补贴公司的。这都是符合规定的。并不是说你发了工资公司还得把津贴给你，概念不要搞错了。

我没有交社保，我老公有社保，他有生育津贴吗

生育备案表当时填了6份，医院用了三张，应该还剩三张搞不见了怎么搞，能补办吗？

他不是生育津贴，他那个叫护理假津贴，男性护理假是15天，所以他的今天是按照15天核算的，所以金额很少的，而女性是按照128天或者剖腹的143天核算，都是休假期间的工资，他休假15天如果公司给他发工资，这个津贴公司可以不给的，只给陪产假不发工资的话可以休完拿着你生产的资料要公司去社保报，报下来是应该给本人的。

恩感谢

我们单位是休产假既发基本工资也给生育津贴。等于可以得两份的钱