做销售，我们部门都是女生，基本都过万，除了刚刚入行不到一年的

哪里过万的销售还招人啊，联系我，女，87年，华师毕业

因为中国基本没有留的住人的单位，要人力资源进行业绩考核，估计每个单位的人都要扣光钱，辞职一个扣100，看哈那个敢做，外企是有这个规矩的

顶一个！那些讨论公务员收入的帖子一大半都不是公务员，都是听我朋友，我同学，我亲戚说的，有的完全在说外行话，看得我都懒得进去回复，发给我身边同事看了都好笑！

大神，请收下我的膝盖，哈哈。

看了你的回复马上去查了消防工程师，今年二胎注电考不成（预产期跟考试时间冲突了），我打算试试消防了，正好那时候休产假，脱产考试啊，想想都很激动。

我就是做人力资源的。。。。正儿八经的人力资源没有大家以为的那么简单，牵涉方面很多，招聘只是其中一部分，只能说国内大多是公司是不重视人力资源，我之前一家公司就比较重视我们部门，我们每天忙到飞起·····

人力资源确实有员工关系，但是公司离职多也不能都赖在人资身上，影响因素太多

你说的扣钱的我觉得应该是类似猎头公司做招聘的，或者是招聘专员这样的岗位，那个属于他们的业绩考核，不过我没去过外企做过，Z多也就是合资公司

建筑设计 单位女同事 年底Z高可以拿40w奖金非老总 很年轻

请问这是哪个公司？我也想去！

管的宽，活成自己的样子才重要。别人还有年薪几千万的

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这些证好考吗？如果是学霸的话是不是好考些？

新东方估计2W+

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反正以后再看到这种帖子我也懒的回，不过确实很气愤，屁都不知道的人，天天尼玛在心里异想。估计真正成天喷公务员的是一些无所事事手高眼低的。有这功夫天天的心里不平衡，还不如做点有意义的事咧

五奖是有要求的，每年都有考核。如果一项不达标那么就少一万。我可以很诚实的告诉你，去年我们单位就达标两项2万块。。仅此而已

事业编能拿到这个数，我只想说你姐不是教育系统的，就是医疗系统的，或者是设计院类型的，因为他们除了国家拨款，自己的那部分的收入都是自己的

那是单位领导的责任，今年一定要施压全部过关，听说每一年五奖的基数是前一年的奖金，你们要加油啊

不过我这个人满实事求是，现在公务员钱确实没有，舒服确实舒服，看你图什么，我一女孩子，朝九晚五就挺好

这样说来新东方的老师挺负责啊

什么公司？什么销售？