你这是事情没有受伤的我朋友的事情搞人啊，还好自己搞错了位置，他那是真真的倒霉，被撞了，还要遇到这种一家人！

只能说水军不到位！以后请我这样的

没用过苹果?苹果可以从短信直接跳转到内置地图实现导航，楼主没毛病

水军你好啊，要不要请水军进攻呢？我司水军数量规模很牛的～质量保证效果你放心～期待和你们todey合作～

辣鸡（垃圾）today，防火防水防today产品和人员，today员工也好不到哪儿去～抵制日货 抵制todey产品～从现在起不买todey产品从你我做起，身边朋友买我绝对阻拦她们去买～

楼主不要理会他们了，作为公司员工连个具体地址都写不清楚，现在还是这样一副无赖的嘴脸，真让大家恶心，就希望以后他们求职的时候遇到和她们同样素质的hr

前途无量～Z起码today的水军进攻质量差，我们要不要成立个水军企业呢～专为today做服务，要不然today出了丑闻混不下去了～

幼儿园的小朋友today赶快领回家啊

请问作为today的员工你幸福吗？请问你们老板是怎么教育你们的？

传销组织，辣鸡企业～

看了幼稚园的那些回复，觉得today这个公司可以拉黑了！算是见识了活的水军！

那些个幼稚园小朋友，敢不敢不用新号回复？能那么大篇幅扒拉扒拉回复，路人甲乙丙没这么热心，别用新号攻击楼主然后说自己是路人甲乙丙，不是水军你们信吗？

顶起来啊

当时楼主打第一个电话的时候，hr直接明确告知就行了，几大个事呢？不常去的人是有可能一时找不到位置，并且确实短信上告知了错误的地址啊，这种态度很让人反感。这家公司的hr真的还有很多东西要学，关于做人方面的。

我做hr有15年了，做hr培训讲师也有6年了，在我们的字典里，企业hr就代表企业形象，员工往往在进入公司前，首先是通过hr对企业有个初步印象，因此我们招聘从来不会这么屌，反而面面俱到，而且修养性越高的人，态度越谦和，像today这种零售服务企业，对员工的关怀应该更多一点，hr的服务对象是员工，如果在员工进来前都做不到有耐心，何谈入职后的关怀管理，更不要说请这么多水军帮自己狡辩了，以此看出，这个公司内部管理应该比较混乱，员工流动率也不会好到哪去，hr要么是领导的关系户，自己的行为不会影响自己的饭碗，要么领导无能，认不清自己请的其实是个四害员工。对于楼主，我不觉得有什么问题，我们不能去怪求职者找不到地方，只能再考虑一下是不是我们的工作做的不到位？这才是一个hr应有的态度。

连自己公司位置，自己每天在哪上班的地址都能搞错的，也是不可思议

刚好昨天还去today买了好多吃的，服务员态度越来越不好了

安慰楼主，这小公司火了，这个事有必要让他们老板知道一下

打好多字呀，真勤劳

说的对，HR确实代表一个企业的形象，每次简历通过了就叫我们马上打电话，然后安排面试，电话邮件都通知，到面试的时候，还买水果招待，不知道地址怎么走的，我们都很热心的回答，还到门口去接

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