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应聘人事行政类工作会被嫉才,有的公司的人事会不会认为你比她厉害而故意不用呢。我曾经投递了一家非常对口的企业,面试过程也很好但就是没消息了,我尝试着投递公司其他相关职位也没通知。我在一家企业做到了那个部门负责人难道还没资格吗?
应聘人事行政类工作会被嫉才,有的公司的人事会不会认为你比她厉害而故意不用呢。我曾经投递了一家非常对口的企业,面试过程也很好但就是没消息了,我尝试着投递公司其他相关职位也没通知。我在一家企业做到了那个部门负责人难道还没资格吗?
当然会有,不是妒忌,是不想给自己找个麻烦
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这种公司风气不正去了也是浪费时间
也许不是嫉妒,从自身找原因吧,单位用人都有自己的考量
也许你气场太强了,那家公司的行政主管觉得压不住你吧,以后别找普通行政工作了,直接应聘行政主管或者管理层吧
你也是一路走过来的,其中套路还不懂吗?
做到管理层就别投简历了直接丢猎头。我闺蜜的简历都是猎头直接打过来挖的
xixi830发表于 2017-08-03 12:49 你也是一路走过来的,其中套路还不懂吗?
遇到强的也是无可厚非的事情,怕被超过多学习不结了?人外有人,个个都压制累不累
金桥汇业主发表于 2017-08-03 14:42 做到管理层就别投简历了直接丢猎头。我闺蜜的简历都是猎头直接打过来挖的
还没用过猎头,靠谱吗?收费贵吗
梦里也思考、发表于 2017-08-03 08:15 也许不是嫉妒,从自身找原因吧,单位用人都有自己的考量
说实在,去过好几家企业,拒绝的理由令人啼笑皆非。一家企业的人事好不好间接关系到企业生死存亡,遇到不行的人事,就好像一块大石堵住,有用的都进不去。
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武汉好多公司的HR都身兼数职,前台/行政/人事/出纳/文员/统计/销售........
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