求职招聘

积玉桥 老品牌 大平台 店面扩张 招收销售与储备店长

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

乔雅居地产一家专门从事存量房(住宅)商业地产(商铺写字楼)的租赁与买卖以及后期金融服务的中介机构,我们致力为买卖双方做到保驾护航,安全交易。在Z短的时间以Z快捷的方式为顾客提供Z高效的服务是我们一直努力的方向;以身作则,严格要求,始终诚信是我们的工作座右铭,我们很专业、我们很高效、我们很真诚,我们期待为您服务!

房产置业顾问

一.薪资待遇

底薪4000+30%-70%提成+各种奖金+正常休息(新员工我们底薪4000特别待遇

1.底薪+高额提成=4000/月起(前三个月);

2.底薪+高额提成=6000/月起(前半年);

3.底薪+高额提成=8000/月起(后半年);

4.底薪+高额提成=12000/月起(第二年前半年

5.底薪+高额提成=15000/月起(第二年后半年

6.底薪+高额提成=18000/月起(第二年底起)

二.福利待遇:

1.每年1-2次旅游;

2.每年1次拓展;

3.每年3次外部学习机会;

4.企业内训每年10次以上。

三. 发展模式:

1.业务模式:实习—初级—中级—高级—金牌—钻石—金钻

  2.管理模式:高级—未来船长—店长--梦想合伙人(持股)--超级梦想合伙人(持股)

(只要你足够优秀,想从管理方面发展,我们可以从高级破格录用)

四.任职要求:

1.年满20---35周岁,形象气质佳;

2.高中/中专及以上文化程度;

3.有强烈的进取心,有强烈的赚钱欲望,有梦想;

4.有责任心,有担当,品行端正,无不良嗜好;

5.心态阳光,积极向上,有吃苦耐劳的精神;

6.有一定的敏锐度及应变能力

7.沟通力、学习力、接受能力强;

8.无条件认可公司文化,执行力强。

五.工作职责:

1、负责房客源信息的日常联络维护,并与客户、业主保持良好的业务协作关系,为客户提供专业的房地产信息咨询服务;

2、借助公司平台和数据库,为需求客户提供专业信息服务,了解客户需求,提供优质房源,陪同客户看房,以及进行成交磋商谈判,促成房屋买卖业务成交;

置业顾问

一.如果你的工作不满意,找我们;

二.如果你的薪资不理想,找我们;

三.如果你的时间不自由,找我们;

四.如果你不安于现状,找我们;

五.如果你没有提升空间,找我们;

六.如果你有才华有态度,找我们;

七.如果你是千里马,找我们;

八.如果你想有一番自己的事业,找我们;

九.如果你想有自己的一番作为,找我们。

你敢闯,我们就敢带动!!!

你没看错,请继续看完。。。。。。

一.招聘职位:房产置业顾问---工作内容:

产品了解----商圈了解----网络发布产品----网络接收客户----及时/快速匹配----带看----签单

1.打电话对产品熟识/了解;

2.对房源进行实地勘察及拍照、拿钥匙;

3.分析/把握客户心理;

4.第一时间进行匹配、带看,签单;

二.薪资待遇

底薪4000+30%-70%提成+各种奖金+正常休息(新员工我们底薪4000特别待遇

1.底薪+高额提成=4000/月起(前三个月);

2.底薪+高额提成=6000/月起(前半年);

3.底薪+高额提成=8000/月起(后半年);

4.底薪+高额提成=12000/月起(第二年前半年

5.底薪+高额提成=15000/月起(第二年后半年

6.底薪+高额提成=18000/月起(第二年底起)

三.福利、待遇

1.每年1-2次旅游;

2.每年1次拓展;

3.每年3次外部学习机会;

4.企业内训每年10次以上。

四.任职要求:

1.年满20---35周岁,五官端正;

2.高中/中专及以上文化程度;

3.对金钱有一定的欲望;

4.品行端正,无不良嗜好;

5.心态阳光,积极向上;

6.有一定的敏锐度及应变能力

7.沟通力、学习力、接受能力强;

8.认可公司文化,执行力强。

店长

一.薪资待遇

底薪+个人业绩提成+团队提成+30%股份红利

二.福利待遇:

1.每年1-2次旅游;

2.每年1次拓展;

3.每年3次外部学习机会;

4.企业内训每年10次以上。

三. 任职要求:

1.年满25---35周岁,形象气质佳;

2.大专以上学历;

3.有行业1-2年从业经验,有此行业团队管理经验者优先;

5.沟通能力强,具备管理能力

6.有责任心,有担当,有付出精神,高度认可公司文化,执行力强

四.工作职责:

1、负责公司优质房客源信息的日常联络维护,并与客户、业主保持良好的业务协作关系,为客户提供专业的房地产信息咨询服务;

2.负责各类会议的主持;

3.负责建设团队及小型团队培训;

3、负责管理团队日常工作量化,协助团队人员分析销售方案和线索并且协助沟通及跟进:

4.负责团队人员案子的谈判及签约

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