为啥我关注的是你说的你在公司待了还没有一年,还有两个月就生,那基本上就是进公司过了试用期就怀孕了吧,
现在私企都这样
随意随便发表于 2017-10-24 20:30 我怀孕期间就是怕经常请假给公司添麻烦,毕竟我占了个岗,所以只有产检才请假,没想到一个主管还说我请假多,真是,我都没丢过长时间假条
只管放心大胆的请假,买个录音笔随身携带
不能辞退孕妇啊,可以告公司
亓燚发表于 2017-10-24 22:51 不知道我是否理解错误,公司呆了快一年,你还有2月就要生,岂不是你才到公司没有多久就怀了?
这个问题我已经解释过一次了,我是去年十月到的这边,这个公司11月成立,我二月签的劳动合同,5月发现怀孕,我本人怀孕初期提过两次离职,领导和人事都没同意,所以不存在我是蹭保险,其次,津贴不归单位发,我正常上班请假都少为什么生了就要一定继续上班,上不上就是个人选择,况且公司在Z后的时候劝离,是个人心理都不舒服。
江中小虾发表于 2017-10-24 22:53 你把我昨天看到帖子时,想说的话都说了
这个问题我已经解释过一次了,我是去年十月到的这边,这个公司11月成立,我二月签的劳动合同,5月发现怀孕,我本人怀孕初期提过两次离职,领导和人事都没同意,所以不存在我是蹭保险,其次,津贴不归单位发,我正常上班请假都少为什么生了就要一定继续上班,上不上就是个人选择,况且公司在Z后的时候劝离,是个人心理都不舒服。
你呆了快一年,,,你是刚进公司就是怀孕了
我也遇到这种扎心的老板了!不要脸到极点!我马上产假就休完了,真是不想闹,蛮冒的意思!连别个生吖的钱都吞,真是穷疯了!
thj84发表于 2017-10-25 07:51 你呆了快一年,,,你是刚进公司就是怀孕了
你可以看我回复,这个问题不解释
你跟公司说啊,离职可以,但是社保费用还得帮忙挂着,费用你自己出,把生育这段时间渡过,请帮个忙
他们又不能辞退你 混都要混到生
淡淡的女子发表于 2017-10-25 10:48 你跟公司说啊,离职可以,但是社保费用还得帮忙挂着,费用你自己出,把生育这段时间渡过,请帮个忙
那帮不帮挂没什么意义啊,我自己交的钱还不抵我报的钱
随意随便发表于 2017-10-24 16:24 营业执照复印有什么用啊
劳动局可以知道你们公司的详细资料啊,详细地址之类的!如果你告了,劳动局也会像你们公司要很多材料的!
不要向他们妥协,支持楼主!
随意随便发表于 2017-10-24 20:16 对待女性太不公平了,你是休完产假报销的吗,下来用了多久啊,
我还在休产假中,还有两个月才去上班,我们公司大概需要4个多月钱才会打到个人胀上
公司无权辞退孕妇,国家是由法律保护的,这种事仲裁会倾向弱势一方,所以放宽心上班
还有这种恶心的公司
休完了产假,你接着休病假,去医院开个病假单
孕期、产假、哺乳期,公司不敢辞退你的,放心!
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