爱疯有吗？我没研究过

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你可以百度一下，我用的是安卓机，苹果的设置我不熟。

这个对于一个亏损的私企没有任何用，因为他们会甩赖，一个字没钱，到时候连主体都没有你去告谁啊？法院判了也要有钱才能给，长期公帐没钱，也不能缴纳社保，自然社保就停。所以找公司还是要找大公司，至少烂船还有三分丁，楼主这个时候你的身体及宝宝Z重要，其他都是身外物，争取一下别太上心

每个人想法不一样！我怀孕了就辞职了！很理解你的想法，私人单位都是这样！我是觉得生吖不想跟她闹！自己天天上班心情也不好，何必！

一定不要自动辞职。随时保留证据，邮件，录音，截图，录像之类都可以。公司肯定还会找你的，慢慢搜集，别急。不懂的去劳动局咨询，他们有免费律师。一定不要主动辞职，万一要打起官司来你的公司必输，切记！！！

呵呵

找领导谈一下 再录个音 然后不撕破脸 直接继续做 真到万不得已的时候再去找领导，人事各谈一次 再录个音

哺乳期两年也是不能开除的

劳动法规定，女职工怀孕和哺乳期内，用人单位不得开除，所以别怕，正常上班

不知道我是否理解错误，公司呆了快一年，你还有2月就要生，岂不是你才到公司没有多久就怀了？

你把我昨天看到帖子时，想说的话都说了

第一 用人单位不能以任何理由辞退孕妇 第二 产假期间公司按照法律规定可以不发工资 第三 生育津贴是发放给个人的 不会经过公司的手

如果劳动合同到期他就有理由

没岗位可以把你另调到适合的新岗位，反正不能以任何理由辞退你

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休完产假的18号前由单位到辖区社保申报生育假津贴，产假期间不扣工资，工资若低于缴费基数，等生育津贴到账时找单位领差额。若单位不讲理可找劳动仲裁，但万一非从单位出来，就必须把社保关系转到朋友的单位挂着（签劳动合同办社保需要），自己缴纳社保费，这样可在新单位办理生育津贴（申报表可填账直接打个人的医保卡金融账户上），等生育津贴到账后，再由新单位解除劳动关系办理失业（本人意愿辞职就不能申领失业金）

还没到三个月的时候，偷偷跟一个要好的同事说了怀孕的事情，她跑去跟老板说了。老板在装作不知道的情况下增加了一倍的工作量，说了怀孕还是没办法改变，没办法被迫辞职了，11月底辞职的，走之前问了副总年终奖的事情，副总说：你在公司做了六年，要走了公司不会亏待你的，结果一直到过完年也没收到年终奖。后来问，原来是老板忘记发了，第二天，我的账上多了3000块。原来的年终奖都是一万多的......还不说没辞职前，老板好心的说，你怀孕了就晚点来，早点走吧，结果发工资的那天账上少了一半......好想公布公司的信息啊

社保可以打个人账户，申请津贴的时候把表填好，选到个人账户，社保会给你个条子，去汉口银行开户，钱直接到卡里了，就是这之前社保不能断，断了生育津贴就领不了

生育津贴可以打个人账户，生育之后办理，津贴下来之前社保不能停，你可以跟公司协商，让公司给你交社保