直接劳动仲裁

这公司好勺，我们公司还是套路玩的好，呵呵呵

他们是冒想到我那个同学会去打官司！我那个同学也狠执着，又是上经视直播又是楚天都市报！公司的人也不是啥好鸟！公司还挺大的，又不是私人老板，硬是打了一年，一直到终审！

如果是我，也冒得这精神耗这久，我巴不得他解除合同跟我，起码还可以拿赔偿的钱！现在被公司搞的自己走，只有津贴了！我哺乳还有三个来月结束，按之前协议是可以到结束后拿赔偿金和失业金，所以说，我前公司钻的空子让人没办法告啊

仲裁，他们会帮你解决的

如果公司要辞退你，你可以找劳动局仲裁

去劳动仲裁

怎么总看到这样的事发生，公司也太不尽人意了！

我们公司很好，休完产假回去上班申请调到离家近点的办公室，同意了，现在每天中午还可以回家喂孩子，下班不到6点就可以到家了！

怀孕刚好赶上公司装修搬新家了，然后就申请在家办公，公司也同意了。工资都正常发，现在在家呆四个月了。并且我们整个公司有类似的三个孕妇，都在家办公了

明天打印一份劳动法 直接给你们老板 让他自己看

直接走司法程序

九月云朵发表于 2017-11-14 13:54 我问了12333，她说只用补双倍工资

你问的人不专业，怀孕是不能辞退的，我们公司去年6月份，部们共10个人就有5个怀孕的，一个个开始都不说，领导知道的时候都是几个月的了，还不是一个人沒退，急忙招人了3个新人顶班，回来都正常上班啊

维权

不辞职 一直到产假修完他都不能辞退你。不然去告 然后他也不能赔偿完事

老板让你请病假回家休息就是有问题的，如果真吵起来会不会拿你病假当你旷工或者脱岗自动离职，毕竟你病假是你们自己商量的，假条也给他们可以当做不存在，你现在先装傻，正常上班，不休病假了，并告诉他们你没有辞职，该做的事做，等老总找你谈！

你不辞职，也不请假，就每天正常去上班，公司没有权利辞退孕妇的，只要你不是主动辞职，一般都会劝退，但是你为了社保也忍忍算了

拿到公司要辞退你的证据，直接去属地的劳动监察

生育津贴是你交了生育险，国家给的好不好？你不要相信什么12333，你只要做好思想和心理准备，找你谈，你就录音留下证据。他们说，你不做声就可以，Z好是书面文件。怀孕期间，公司是不能辞退员工的。反正已经六个月了，你再坚持3个多月，熬到生呗！

不能辞退，你就不辞职，怕在公司搞不好，就开病假，拖到生完以后，起码能负担你生育保险，生完后再去上班

是私人老板吗？