我有个前同事被辞了，单位多给了一个月工资。据说不合法？他好像打官司了。。。要求赔偿3个月的。听说后来赢了。。。

社保怎么说只1个月？

而且孕妇不能辞退啊。我觉得接你电话的12333的是不是不靠谱啊- -。。。

有相关法律保护的吧

不能辞退 违法的 只能说你那个接线员不专业

我跟你碰到过一样的事情 不过我比他们懂法 我后期根本不去上班 病假到休产假 还拿病假工资80% 产假休完 后我也没去上班 Z后津贴拿到手 还让他们补了我试用期的3个月社保 才辞职的

是不能辞职，但他既然有意为难你，你不辞职也很难受啊

怀孕到哺乳期都不能辞退女员工，不理他，每天还是去上班，怕谁啊

上班一年半，怀孕6个月，你这是不给将来的女性同胞留活路啊

孕期公司不能 辞退啊。。。

不是，是上了一年半了，然后才怀孕的

非常确定！

12333那头没准就是拿着2K月薪的临时工，你要信她们，就没必要还来发帖问了。

你就不走，公司也不敢辞退你，既然他们不仁，那么你就偏要呆到产假结束以后，千万别包子！拿了津贴和基本工资再说

不能辞退的，去社保局告发，具体情况赶紧去社保局咨询，具体操作步骤

你直接打市长热线，去劳动仲裁部门告公司，你看敢不敢辞退你。

已经很明显了

你们老板的脑袋被门夹了吧，孕期、产期、哺乳期，是不允许辞退员工的，否则就是违法

你不请病假，请产假就完了。

这是逼你主动辞职，其实就算是你主动辞职，你去劳动局告一样也是可以胜诉的，怀孕和1年的哺乳期是不能辞退的。

啊～我以为12333那边都是专业的工作人员