肯定是关系户了，你就不要打她小报告了，做好自己就行了。

做好自己的本职工作，加强专业方面的工作，尽量让自己岗位不可取代。不要冲动做吃力不讨好的事情，你现在看你同事很轻松舒服，以后她会得到教训的。

是滴，我公司之前来个毕业不久，什么都不做，觉得自己可以做老板！

我们公司跟你们差不多，新来的的两个员工跟来了5年的老员工一样工资，无论有技术没技术都是一样工资，老板一直画饼子，说年终不一样，结果就是整年多1w，一个是刚毕业一年的，一个是工作5年的，关键是带新人真的很累

认真你就输了…

别人可以陪那个！你行？想开点啦。这种事情太正常了

都不是你手下，操那多心。做好自己的就行了，有关系的你搞不走，没关系的，碰上个变态的，天天打骚扰电话。我就曾经碰上个变态的。

这人肯定关系户啊。

自己工资照拿就行，管那么多干嘛！

这种人你离她远点就OK了

这个太正常了，工作总要引入一些新鲜血液。一些新人，工作能力肯定没有你们老员工好，但是，她也肯定会成为老员工的。发她工资的是你们老板，你Z好别抱怨，她做的好不好，大家心里都清楚，迟早有一天她会玩完

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又不拿你的钱，管她干嘛呢，就算没有他，也不会把多的钱分给大家，何必为难自己

楼主也毕业不久吧，如果毕业几年了不会问这个问题……

干嘛说要辞职啊，应该说要加工资！

我们公司就有一个这样的女的，同样的工资，你忙的一口水都没时间喝，人家每天上班就像是在自家看电视，喝茶，马上要到转正时间，现在去留还是问题，真的好不公平，且她无背景，技术也一般，请假随意，还出现临时提前下班，脱岗，和上司微信聊天群里顶嘴

真是很看不惯

试想和你同岗位的，事比你少，钱比你多，你还能这么轻松，

我朋友公司的老总。只要陪他上过床的都安排进了他们公司，啥事不做只用整理下文件就行了，工资比部门经理还高

正解

对，正解