与其看小公司的薪资，地理位置，不如多看看你那个领导的个人能力如何，人品如何，他的项目核心竞争力如何，市场需求如何，初创企业待遇再好，企业不能生存下去一切等于零，还有现在的口头许诺不等于白纸黑字的协议，等你离职以后你有没有资本让领导用协议落实待遇。还要看你的个人能力如何，是否能和初创企业共同成长，而不至于企业成长了，却把你给开了。如果你都不能对这些有很好的判断，建议不要动。

这里两类人居多，1底薪怨妇或工作多年混吃混不到的苦逼打工族 2拼爹拼老公，房二代拆二代 这两类人的意见只会把你带入沟里

我不建议创业公司，前期开荒牛，还不见得你和你的现领导搞的好，太多这种事了，领导在创业期跟你洗脑说这是你和他的事业，要好好做，等真正做好了做起来了你算个屁

大公司有大公司的福利跟保障，小公司有小公司的工资待遇（大公司给不了你工资，小公司给不了你安稳）看你自己的年龄段吧，还年轻想拼一把就去小公司，但是也得提前摸清楚公司的背景。

小公司锻炼人!

别信小公司，自己都难保。人家都是成功人士去创业，工薪还是在大公司攒经验吧，创业你伤不起

我也觉得也要先看领导为人已及你是否认可他的眼光与能力～

大公司机会更多吧

果断大公司啊，以上各位的意见且不说，天上没有掉馅饼的事，才几个月的同事就敢跟着别个走？

个人建议大公司，虽然钱少时间长，但是这个大公司给你提供了很好的平台，做个一两年再跳槽简历就会不一样，刚工作2个月就跳槽实在不好。再者，多的4k并不是真的钱多，那应该会是加班费吧，新公司肯定忙得很，不忙那就侉得快

创业还是要看人，不然遇到个坑给你跳下去就麻烦了

1.创业公司不适合新手过去，因为不够稳定要保证失业了也能立马找到不错的工作，而且这段经历在履历中不会扎眼（其他的能力要hold住） 2.还是要看家庭条件和需求，如果还挺小康在大公司多积累能力，要是比较需要钱可以出去闯一闯

去小公司钱多肯定工作量也大啊，不会白多给钱，生下来三小时交通费补贴到工作时间还差不多，用来健身看书就别想了

看你的语气是没有激情和意愿去打拼的，创业公司机会和风险是双高的，如果没有家庭的顾虑可以去创业公司，一年能学到你现在公司三年的经验。但是就是累，能挺住就有前途！

我想在也在创业型公司，看不到又没未来，只觉得先做到吧，万一走运上市了呢

要么是一起创业，要么给股份，要么工资翻几倍，不然跳个屁。小公司说不定哪天就没戏了，不利于再发展。

要看小公司的老板人品，有些没去的时候说的天花乱醉，真去了不一定能兑现

税前还是税后

首先老板开的工资能不能兑现？

我会选小公司，离家近工资高本来就是Z理想的状态，而且晋升空间大，你们属于第一批核心人员，以后公司起来了你必定是重要的主力军