各位怎么看待一个公司平凡走人

频繁，我还在想，怎么样算不平凡走人？闹得天翻地覆？

泼墨山水发表于 2018-01-09 19:14 频繁，我还在想，怎么样算不平凡走人？闹得天翻地覆？

哈哈哈，我才看到打错字了

一个公司频繁有人离职可能还是有点问题，或者是待遇，或者是环境让人不舒服了

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要么是钱不舒服要么人不舒服，不然谁想总找工作咧？

铁打的营盘流水的兵

为什么你打那多字频繁两字你打的对的，我就个标题竟然打错，哎

确实是个硬道理！

瀁瀁漾漾发表于 2018-01-09 21:48 铁打的营盘流水的兵

公司是铁打的，工人是走流水线的

你自己的公司吗

虽然创业几乎是每个人都有的想法，但是我现在只有在创业公司打工的份

平凡好啊

这一波坑完了，再坑下一波

瀁瀁漾漾发表于 2018-01-10 08:00 这一波坑完了，再坑下一波

其实一个公司如果不能让人学到什么，其实也没呆的必要，俺很爱学习的，哈哈哈

那肯定是 公司 太 烂啊 。。。。

年底确实是跳槽高峰期，看杂谈每天都有人发换工作的帖子就知道了

得意丁丁发表于 2018-01-10 09:48 年底确实是跳槽高峰期，看杂谈每天都有人发换工作的帖子就知道了

是滴，我总在看这类帖子，哈哈

同事离职这些 不能看表面

重点是你自己在公司的发展和规划 还有待遇 这些你是否满意，铁打的营盘流水的兵，同事之间关系好这没问题，但不能把这个关系跟自己的职业生涯挂钩，离职后关系好的同事私下也可以交往 吃吃饭 打打牌 之类的。。。

一个真实例子：

A要离职，交接工作的那段时间就跟同事B说了很多公司这不好 那不好 做了没啥意思还不如在家之类消极的话，结果B听多了 也很消极 也提交了离职报告， Z后结果：A离职后立马起了同行业的竞品公司 ，B天天在家里网上投简历找工作！！