怀孕三个月被工作三年的公司逼着离职

哭了一夜，早上终于决定还是离开。

进公司的时候，公司做电商平台，我负责策划，基本和推广相关的什么事都干。去线下地推，写微信公众号，策划活动，有时也会帮发宣传单。

后来公司觉得不赚钱，又加入外卖（工作餐预订的那种）。我就负责社群营销，刚做的有点起色公司觉得外卖成本太高了，要送货要加工，就停掉了。

纠结了几个月又推出个兼职换购（电子产品）。让我负责兼职版块，当时也是纠结的想死，后来想着到这个年纪了，万一换新工作，结婚生子新公司肯定会顾及，老公司已经做了两年了还是试试。结果兼职还真让我做火了，因为这个板块，我每个月除了我固定工资外，还可以获得要高出工资的一两陪的外快（公司知道，也鼓励我赚外快）。做了四个月公司觉得兼职对平台的销量没有什么提升，又把我拉回来做线上推广。

那个时候因为快结婚了，兼职这行非常忙，结婚事也多，也就听公司的回来了。本来线上推广就是我强项，做的也非常顺手，销售量回升的非常快，这个时候公司同事还给我起了个外号：公司一姐。我过生日的时候，老板还特意请全部同事出去吃饭给我过生日。公司其它部门团建或是管理层团建都把我喊上。

年底的时候公司的业务因为提成的问题和公司闹被公司开掉了，后来他们把公司告了，拿到那几个月的提成就走了。公司没有业务员了，今年开年后就让我转为业务员。负责线上业务。结果改革后的业务并不好做。到今年4月公司决定开始做矿机，也就是挖比特币矿机托管。自然也就把我分到业务部，做业务部主管。5月正式开展业务。我已经怀孕快三个月了，新业务学习考试，外出哪样都不是我一个孕妇可以做的。就主动给公司摊牌了，我怀孕了想申请调到客服部。

公司几个领导说了恭喜后就有人来找我办转岗手续，转岗手续是信审专员转客服。工资从原来的《税后扣完社保5500》变成《税前没扣社保3000》。这3000里还有800的绩效工资，200的餐补。而且每周都要培训，考核，考核通过就加200，没通过后面扣不扣绩效就没有人明确告诉我了。扣完社保估计只有2400左右了。和以前的5500相差了3100块。2400块钱在武汉这种城市能做什么？

当公司一在转型转型的时候我留在了公司，每一次转型我做为推广人员总是冲在Z前面，那个岗位没有人，我就顶上，多努力一点，就怕换了新单位我怀孕人家为难我。没想到怀孕三个月Z需要公司照顾的时候工作了三年的公司这么无情。

后续：下午和公司谈的结果是：工资不变，平移转岗。虽然结果是好的，但还是非常没有安全感！我的初衷是工资少个一千把块钱但他们不为难我就好，让我保证交了几年的生育险可以用就很满足。这么一闹工资是没给我少，但心里更慌！

不管Z后结果怎么样，都希望我的宝宝可以健健康康的来到这个世上。Z后谢谢得意的朋友们，是你们让我有勇气去找公司谈爱你们！

本帖Z后由 酷贝园 于 2018-5-11 15:16 编辑