貌似很多公司都是,宁可高工资招新人,也不愿加点工资留住老人,是我没到老板的境界吧,实在不理解。
貌似很多公司都是,宁可高工资招新人,也不愿加点工资留住老人,是我没到老板的境界吧,实在不理解。
人太难招了 但你做出成绩后可以和上级提
CloudiaLiu发表于 2018-5-15 14:35 貌似很多公司都是,宁可高工资招新人,也不愿加点工资留住老人,是我没到老板的境界吧,实在不理解。
对的,我们都不解
萌萌de马马发表于 2018-5-15 14:37 人太难招了 但你做出成绩后可以和上级提
其实业绩也是有的,但是本身有业绩,和初来乍到,没有任何经验的同事比,这个定薪不应该这么奇葩吧
下定决心忘记你发表于 2018-5-15 10:04 呵呵 我滴上个老板与你老板恰恰相反. 他的做法,老员工工资优先,工作优先(不需排号),休息优先, 做同样的事,一 ...
这样的老板,是谁都愿意留在那里
我之前像这样 同时去的 比我工资高 我就走了 辛亏走了 找了个更好的
找人事部谈,
其实这是很多公司的通病
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