我在一家国营企业上班，去年11月底参加工作，在今年3月23日去医院检查看病，但查出已怀孕3个月，在怀孕4个月时，单位就已各种理由说我工作方面这不行那不行!
然后到了产检时间去医院产检，医生开了一周病假，单位没有批，说要她们批假条，必须要有医生给的合理原因，要我重新开，并且还劝我自动办理离职，我没答应；
这个月11号去医院重新开假条，医生说没有重新开的，就又给我新开了一周病假昨天去单位，单位又说不行，这张只能证明5月11号的，还说我的之前病假时间过了3天，12~14号这三天没有假条，就按我旷工算，并且算我自动离职了!还说：贫血是个很常见的病，一般人都会有贫血，之类的话，所以不批!我当时就说：我上次晕倒辛亏旁边有家人在，如果上班在路上、单位里晕倒了，这又算谁的?她们又说自己不是没有人情味的，如果在工作中有这样那样不舒服，可以允许休息会!反正她们就已种种理由来劝我办理自动离职手续，就是不批假……之前一个星期假都没有批，更何况两周的……就是故意找茬要我辞职
去劳动局告他们
直接请长假，就说身体不舒服，要是公司不批你就问如果伢有问题是不是算公司，如果算公司的要公司出个证明，公司不理就去劳动局，反正就是一句话：身体不舒服要休息，哪个说不行你要哪个开证明出了事是他的。
算了辞职吧，继续呆下去也是各种刁难穿小鞋，有什么意思
我也觉得没意思，耗费自己的时间还气得半死。直接谈谈赔偿或者直接说我只要生育保险其他的算了。
这个时候千万别自己去说辞职的事，单位上这样做的目的就是比你辞职，这样他们就不会赔偿你的，因为孕妇被单位辞职要付几倍的赔偿的。你保留好不让你请假的证据（比如手写的，或者是录音的都可以）可以去劳动局去告，这样的事一告一个准。
直接告，
不行就离职算了，孕妇需要一个好心情
找劳动仲裁，你是孕妇，一告一个准
不要辞职，保留证据
谢谢大家的关心!家人说单位没有批就去上班，反正还上2个月就满7个月可以请假回家了!但是我不甘心，为什么只是请一周病假就没有批？再说现在已经这样了，单位这样对我，我再回去上班意义何在?家人一点都不理解……
TST周莹发表于 2018-05-15 15:02 谢谢大家的关心!家人说单位没有批就去上班，反正还上2个月就满7个月可以请假回家了!但是我不甘心，为什么只是请一周病假就没有批？再说现在已经这样了，单位这样对我，我再回去上班意义何在?家人一点都不理解… ...
就去上班，不舒服就不干活。坐在单位休息。
你主要上班一个月多一点就怀孕，试用期也许都没有过怀孕了，所以用人单位对你有意见了。你只能硬着头皮，按程序请假吧，万一国企在你档案记录一下，你职业生涯也就那样了！尽量协调吧
谢谢，现在心情非常纠结!担心会影响到肚里的孩子~
别扯我丝袜发表于 2018-05-15 15:37 你主要上班一个月多一点就怀孕，试用期也许都没有过怀孕了，所以用人单位对你有意见了。你只能硬着头皮，按程序请假吧，万一国企在你档案记录一下，你职业生涯也就那样了！尽量协调吧
12月份就已经签了一年合同!
TST周莹发表于 2018-05-15 15:38 谢谢，现在心情非常纠结!担心会影响到肚里的孩子~
培训完满一个月就签了一年合同!
好吧，退一步，12月份你合同续签拿不到，你拿不到生育险！他不续签顶多陪一个月
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去劳动局告他们
我们这还有小产被劝离职的，恶心的单位多的是
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