我婆婆昨天告诉我说的
因为我情况比较特殊,查出怀孕前被动离开工作。然后从三月份到我预产期11月份这个期间一直可以领失业金,社保局给我交医保
我问了下我应该是可以报生育保险得
我婆婆昨天告诉我说的
因为我情况比较特殊,查出怀孕前被动离开工作。然后从三月份到我预产期11月份这个期间一直可以领失业金,社保局给我交医保
我问了下我应该是可以报生育保险得
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我觉得你要去社保局问。你这个情况确实很少 我没见过
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你可以报生产费用 但是没有生育津贴了
而且要去社保局备案
搁浅的海豚发表于 2018-06-10 11:53 报生育险的条件是在小孩出生之前有6个月的社保到账记录,您算算这个时间够不够
是医保到账记录把
直接去社保所在地的社保备案就可以了,要确定生孩子的时候还在领失业金,只是没有津贴,报销什么一样的
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不是怀孕期间不能辞退的吗?
问下社保局如何办理。其实你这种情况,当时公司不能解除劳动关系的,即使解除时不知道怀孕了,但是可以证明你在职期间就怀孕了仍然可以按:存在重大误解,不得解除劳动关系。来处理。
社保局给你教医保估计你可以保生产费用。但是生育津贴是公司给的。社保划到公司。公司再给你。你这没有公司了。不知道划哪里。我们广州的生育报销一定要去所在街道办备案。然后你才能去定点医院产检。到时候生了孩子直接扣费用不用给钱。我同事那会说只给了十几块钱顺产的。还是社保局问问实在。
你老公有单位交了社保的话,你就可以享受生育保险
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