朋友，你在考察异地行业时，别人是不是会跟你讲奖金制度时，都一致说你投资的钱有45%是交国税了，55%是给不同级别的业务员分配（其中包括3%是四代A级老总的效益分红）。这45%是不是真的上交国税了呢？是不是国家拿去投资建设了？这个问题，别说考察者无从考证，就算是从业者，甚至到了经理级别的人也没能得到确切的答案。说要交45%的国税，意在把行业与国家扯上关系，消除与考察者斟酌行业合不合法的问题上的顾虑。
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很多考察者到异地的第一天，亲人朋友都会带你进行一日游活动，看看这城市的发展变化，规划蓝图。你有没有想过目的何在？其目的有两个：一、放松心情，消除戒备心理。我们都是被朋友谎言邀约过来，本来是来看生意的，现在生意没看到，反而看了城市一些亮丽的风景，暂时引开你的注意力，欲擒故纵，不可能一下车就叫人来给你讲工作，这样做再好的行业也会把人吓跑！二、方便讲工作的时候，讲到这45%的国税国家拿去搞建设作铺垫。我们的一日游看到了这个新兴的城市没有工厂和企业，靠什么发展，到处都是高楼林立，搞建设的资金哪里来？这在讲工作的时候就很自然地引入这45%是国家拿去投资当地建设了。我们是商人，我们投资的钱国家拿去建设了，我们行业的每一个人对这座城市的发展都是有贡献的。国家给你行业作后盾，那收入自然就有了保障，所以保底工资一说，很多考察者和从业者就不去考证它是否有，而是相信它一定有！有了这个信念，很多人就是砸锅卖铁也要做，发展再困难也要坚持，坚持，坚持，只要坚持到底，就会成功！行业里所有人都这么说，上总是有保底的，你不信行业人，信谁？难道行业的人都在说假话？难道自己Z亲Z爱Z好的人都在骗自己？如果那样我也认了。这从正常的思维来思考是正确的。但我们必须反过来思考，这是一个特殊行业。如何特殊？国家引进行业模式，既不违法也不合法，不能公开，秘密进行，低调运行。这说明行业里的很多东西都是不透明的，一个级别只能知道一个级别的事就是Z好的证明。你没到经理级别你知道经理级的事吗？你没到老总级别，你能知道老总级别的事吗？你没到那个级别，那个级别的事是不能告诉你的。你问也问不出来，要发展，必须保密。你想知道，自己上吧！所以说很多从业人只是相信了45%的国税。
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这个行业所说的保底，其实可以这样理解，只要每条线均衡发展，每个人都顺顺利利按照三的几何倍增下去那是有的，并不是每个人上总都会有。收入看发展，发展快的，拿钱拿得快；发展慢的，拿钱拿得慢；发展多的，拿钱拿都多；发展少的，拿钱拿得少；没发展，没钱拿。老总的级别和主任的级别没两样，都是一个分红的资格，要想拿到可观的钱，团队就要健健康康地发展。半年不来人，一年下面没发展几个人，你去哪里拿这些钱啊？道理其实很简单，没必要想到那么复杂。
那么投资45%的国税没有上缴去哪了？如果分配了，又如何分配呢？既然认可行业的模式，又想去从事，但又看到了难度，难道就这样放弃了吗？这些问题我们换个地方，找个时间探讨。
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