离职了换公司了之前的属于自己的文件该不该给原公司？

只能说你人品有问题，老板给你多少钱是你们一起谈的，当时你可以不接受，后来却用着公司的资源，干着损害公司利益的事情，也真有你的，还在这里发帖说这个事情，你真是脸皮蛮厚的！

按照我们公司职员的做法：个人的东西拷走，能方便后面人员办公的东西都不会带走和删除，以后还是朋友，山不转水转

你心里没点逼数，一开始让你做三四个人的工作量我会接受？尼玛辣鸡公司不都是一步步坑到辞职走人为止。

离职交接的东西是否属于你自己，这个还真不好判定。但大多数人上班只带了些私人用品，比如水杯、毯子等日用品，文件基本上都属于公司的财产。按道理你需要上交的。难道你上班还自己带一沓A4纸去么。。。

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自己私人的就带走。跟公司有关的留下交出。

利用公司的资源搞的东西就要上交吧？

你自己有能力搞这些，密码告诉他们也无所谓啦。

直接说密码忘了不就行了

我一个朋友也这么说的，

自学的写的外挂脚本辅助算不算？

山不转水转，好聚好散

我觉得一口气都给他们算了，以后再也别烦你。即使当时再辛苦也是过去的事情

以前的客户电话，所有资料，邮箱都是全部移交，所有文件全部移交。再有客户打电话来也是把新同事的电话就给他，让他继续跟进。其实很多资料都是做后勤的时候，寄快递或者回访的时候积攒起来的，但是还是全部移交资料。因为，有那个平台我才有那些资料的。就算以前公司再怎么不好，还是学到很多。

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文件这些你觉得有用的可以考一份走，至于走了还要你教他们怎么做，那对不起，直接拒绝。这是Z稳妥的做法了

我会分类存放写交接清单，至于别人要不要，是别人的事，我只做我该做的。

赞同楼上的做做法。换一个单位就把要交接的资料整理好，在交接清单上写清楚存放的位置，方便交接人接受及以后工作，没有必要阴着藏着的，山不转路转。

厉害厉害，一个人就能做3-4个人的活。

很多是自己研究行业的方面的技术不会公开的，因为去那个公司面试的时候谈的工作岗位和后来的完全不对应，就是掐着搞强行要求兼职其他岗位。