求职问道|这是一份简历投递指南，看完包你简历投递成功率达90%！

你是否经历过找工作1个月无人问津的苦闷？

你是否经历过投递了30份简历全都石沉大海的绝望？

感觉我比别人都优秀很多倍，为什么连面试的机会都不给？

这估计是很多正在找工作的你的心声吧！

据某知名HR透露：

“每次发布招聘消息后，都会有好几百封简历涌入邮箱。但真正想打开的，却经常不足50%。”

wwwwwhat？

知道为什么你投递的简历没有回音了吧？

因为你的简历很可能就在那50%里！

还没被打开

就已经被PASS了！

为了帮助正在找工作的宝宝们跨过找工作的第一道坎

树立信心

小姐姐特意采访了我司某著名资深HR

让她来告诉我们如何能在短时间内

让你心动的公司主动联系你！

而且这是个普遍适用的方法哦~

点收藏不迷路！

在投简历的时候，很多人都喜欢海投一气。

你有没有想过，你这么做的直接后果就是，HR也同样不想对你负责。

瞄到你不走心的简历第一眼就注定了你是被pass的命运。

所以在找工作的第一步，你就需要开始思考了。

你投递的岗位是否跟你自身的条件相符？

本HR真的很想吐槽一句，找工作真的和你们找男女朋友一个道理好吗！毕竟一份好的工作会影响你今后的生活的。

走点心吧！

那什么是和你岗位相符的职位？

以上来自于某招聘网站，这个要求本科、3-4年工作经验，有些工作专业性比较强的，对专业要求比较高。

这个要求的符合真的是相当重要，HR靠这个来实行第一波刷人！

所以你们还要海投简历么！

然后，根据上述要求，优先筛选出匹配你的工作3-5个，做备选。

可能你会木有自信，我选的工作感觉职责有点高，我的工作经验达不到要求肿么办？

别着急，接着往下看。

好不容易选好想应聘的岗位和心仪的公司，马上投简历吗？

NONONO!

Z重要的一步来了，写简历啊！写简历我真的能说三天三夜！

我们有的时候浏览简历的量非常大，所以为了按时完成工作，可能60s就能决定一份简历的去留。

惊不惊喜？意不意外？是不是还有点想打人？

所以你知道写好一份简历多么重要了吧。

像下面这种简历，以后就别投了，我没有当场发飙砸电脑就已经很不错了！

上面的错误示范毫无逻辑和重点，我们一般看简历的时候会直接看关键词是否和我们岗位匹配。

所以写简历就和读书的时候读题写答案一样一样的，你想写正确答案先特么的跟我好好审题好么！

随便举个栗子

以上是随便在招聘网站上截的一张图。

你可以先在岗位职责和任职资格中把工作所需的技能关键词标出来。

可以从上图看出，这个工作的职责偏向于文案方向，还需要你有数据分析和策划的能力。

于是，你在工作经历里面主要侧重于这几点来描述，其它无关紧要的经历就不要写了。

在工作描述里面，不用罗里吧嗦写一堆，只需要用数据+内容，并描述出你所作出的工作结果就可以了。

例如：

 曾代领项目组5位成员，经过两个月的筹备和宣传，活动参与人数高达1000人，覆盖观众3000人（结果）。

你简历的所有内容都需要围绕着你应聘的工作职责来写。

以及，简历麻烦尽量缩到1张A4纸好吗！多了我们真的懒得翻！

这次采访完了之后

小姐姐深感以前写的简历完全就是闹着玩好吗！

没想到一份简历还有这么多门道

你还有什么想知道的、想问的

留言给我吧 

下次职场干货的内容由你定！

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本帖Z后由 得意小姐姐 于 2018-10-12 16:45 编辑