你的真的皮，就问你华为工资是不是只有3K?讲这么多干什么

华为的工资水平和千万万企业一样，被神化的原因无非就是被其18万员工持股，每个人都帮忙宣传华为，吹华为，这种力量是非常强大的。

不会，比流传的要高一些，当然贸易战以后就不好说了，北美市场已经对华为关闭了。

大而不到，靠银行养活，无抵押，不上市，在商言商其实是无耻的。

只有差不多一半员工持股，也没全员，这几年低职级基本不配股，主要配tup。17年不含股票分红和离职计划，人均雇员成本是68万（含tup收益），这里面除去公司要交的社保和商业保险，人均税前60出头（不含股票收益）。按照每年招聘一万人毛估估一下，大概10万人年均收入60万以下，8万人60以上。

人均雇佣成本包括外包人员不？华为武汉研究所几千外包员工算不算研发成本？算个人平均薪资这些外包员工包括在其中了吗？

当然不含外包，外包是费用支出啊

外包成本不算研发成本？

雇员成本就是自己员工的成本，比如研发外包花的钱，是算在研发费用里的，比如去年897亿的研发投入，肯定算这块

算平均薪资是不是就是不包括外包人员人数了？

不算

60%员工都是外包怎么说？

60%外包数据从何而来？跟华为合作的模式挺多的，有工程外包，就是帮忙安装硬件调测网络设备的工程队，终端有促销员，跟研发合作的外包，也有多种方式。你说的外包估计就是研发这种，跟华为一起办公开发的。首先这18万人不包含外包的，是指华为自有员工。其次肯定没有60%这么多，前两年听一个研发领导说大概两三万人，估计就是这个量级。

你还争，这都是由公开的数据的

华为武汉研究所有多少软件开发人员是外包的？至少有上千人

没争，没见到过这种公开数据，可以发来看看。还有就是外包这个关注的少，外包只是公司的一种采购行为，都是华为的合作伙伴。就跟那些干工程转包给包工头一样，虽然干华为的活，你一定要按算华为，我确实了解不多。

昨天正好跟一哥们聊，他说武研所有六千多人，再加上一两千外包也不算多

华为可以了，Z起码给钱，我在的国企加班比华为还猛，忙的时候8-12-7，关键还不给钱，所以说搞技术在国企就是操蛋

你不懂外包的管理方式？就这么来发帖子了？梁静茹给你的勇气？哈哈哈哈，笑死我了。

外包是先进模式吗？