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很多人出来创业都会选择服装这条路，做服装的门槛很低，只要你有钱有个门面进点衣服就可以开始营业了，毫无技术含量可言！我也是懵懵懂懂的入了这个坑，从2013年开始到现在换了四个地方，现在终于稳定下来了……
从第一个店说起，2013年三月份之前我还是一名小导游，过着大家眼中那种能经常各地免费旅游的潇洒日子，但其中的艰辛只有自己知道，高强度的工作让我特别向往自由，一心想着要出来单干，我想过开旅行社也想过开小吃店，还到处去考察找店面，然后突发奇想的就开了个服装店并且坚持到了现在……
我的第一家小店是2017年3月开业 ，当时都是同学朋友都来捧场，生意不好也不坏，每天盘存店里剩下的货，并且回忆了下昨天店里卖的好的是哪些风格和款式，想慢慢找准自己的定位，就这样我一直在尝试不同的风格也在观察顾客到底喜欢什么样的款式，可苦于没有专业和定位，始终摸索不出特别好的门道。
时间一天天过去，转眼就到了七月份，天气开始变得炎热，人越来越少，我开始意识到是服装的淡季到了，这个时候想着趁淡季我得学点专业知识，无意间注意到形象管理这个专业，一看到这个名称，我一下热情高涨，两眼放光，这不就是我自己摸索如何根据每个人的特质成套销售服装的捷径吗？
能有专业培训咱们服装销售的技术，当时我就加了v信 sjsczy 接收的是四季色彩课程顾问邹老师，我一口气问了好多平时积累遇到的问题，想着这个专业是否和我想学的吻合，邹老师耐心的介绍了学习内容，学校师资，课程效果，以及给了一些指导和建议等等，专业就是不一样，一番交流后，我就定下课程前往学习，现在我已经是两个店的老板了，经过专业知识梳理提升后，我对色彩和风格有了清晰的诊断，客户从开始接触到后来都成了我的vip，在进货方面我也开始着手定位，跟着我的稳定客户群体针对性进货，大大降低库存，时不时开个小沙龙，用自己的专业知识集中的培养客户对自我形象的认知，客户觉得在我家和别人不一样，买到的不仅仅是服装，更是一次次的形象提升，口碑也不错，客户都愿意带自己的小姐妹过来，现在我在当地小有名气，说起现在的成就，还得感谢四季色彩，也感谢自己当时的果断和学习眼光。。。。做服装的姐妹们，还等什么，靠自己摸索几十年，人家一月就超前，人比人气死人，与时代同步不断学习，学到就是赚到
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报名权威品牌四季色彩形象美学机构成为合格形象管理师，创业上拥有自己的工作室，服装与形象服务完美结合，让客户不再是流水，用专业（底气）征服，用技术（说服力）留客，客户买走一年服装不是梦~~~
客户主动与你产生链接，大胆预测：1位形象管理师的潜在目标客户大于5000人！其实，1位形象管理师服务好50位客户就能良性发展壮大！
色彩形象顾问（形象管理）行业和技术是怎么样的？学习能达到什么样的效果？
课程概要：
（一）、色彩基础知识：色彩基础知识是形象顾问的根基内容，从色彩来源、色彩属性到情感意义的应用和色彩搭配原则，是色彩形象课程的破冰篇。
（二）、色彩季节理论：纵贯30多年色彩季节理论的由来与发展，将会学习到四季型、十二季型和黄种人“气质色彩”三种形象理论。
（三）、黄种人的用色判断方法：根据黄种人的头发、眼睛、皮肤面部固有色特征，得出用色规律，指导人的染发、化妆、服装、饰品、鞋、包等颜色选择。
（四）、服饰搭配方法：百种不同色系国际经典搭配方法，同时学习不同色彩季型的Z佳搭配规律和方法。
（五）、人的衣着风格划分（女士、男士）：女士、男士各种风格的讲解、区分；黄种人独有的款式测试工具，彻底解决人的服饰、鞋、包、眼镜、发型等从头到脚的款式、质地、图案等形的问题，结合每个人的专属气质，是形象顾问的核心技术。
（六）、身材比例分析及量感划分：学习身形的划分方法，身材比例的图解和分析，掌握完美身形的塑造技术；运用量感概念指导于人的穿衣打扮。
（七）、学员色彩和风格的测试及形象打造：在实测课程中，老师将测试出每个学员的色彩和风格形象规律，并以学员模拟，进行实际的 陪同购物和整理衣橱，实现学员自身的形象大变身。
（八）、整理衣橱系统知识：导入衣橱整理师概念，剖析衣橱整理步骤、要点、方法技巧等，并与百余种服饰搭配方法相融合。
（九）、陪同购物及个人全套模拟：陪同购物模拟以及个人全套形象指导项目实战训练，让学员更好的将形象理论应用于实践。
（十）、化妆：与色彩和风格相结合，挑选适合的化妆品方法，学习日常妆容画法及技巧。
（十一） 、考试。
想学形象管理（形象顾问）零基础怎么办？短时间能学会吗？如何开展实践
从审美开始，色感练习培养、形象规律分析、风格氛围培养、专业流程的情景化体验、亲身打造，16年教学经验，全部输出，直到学员作品独立完美呈现
让客户美起来，还要美到心里去，美的持久，这才是一个形象管理师的真正实力。高薪。时尚。趋势。。。。你还等什么？
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