从事行政这么久，一直本着招靠谱稳定的同仁为原则，所以之前招的同事一直做事蛮是那个事。近期有部门说要招人，招已婚已育，专业，不要90后，不要来学习的。我是只想说，每个年龄段都因为社会发展变化，都有自带属性及特点，管理好，何来年龄之说。而谁又能保证，招聘之时就能看出这人是否干得长久，反正我是不能。招人不易，找个靠谱的公司更不易，有缘和一群靠谱的人共事更更不易，所以还是蛮珍惜现在和同事之间的这种相处模式。你们有特殊招聘限制吗，给我一些你们招聘的好经验捏。
一样的，招聘难
whjfybl发表于 2018-07-13 16:00 从事行政这么久，一直本着招靠谱稳定的同仁为原则，所以之前招的同事一直做事蛮是那个事。近期有部门说要招人，招已婚已育，专业，不要90后，不要来学习的。我是只想说，每个年龄段都因为社会发展变化，都有自带属 ...
亲，你们什么公司呢？地址在哪里？现在有岗位需求吗？我宝宝现在一岁三个月，目前正准备找工作。我之前做的也是行政人事，但是现在出来想换个职位发展，主要是经济压力较大，想找个薪资发展前景较大，可以短期快速提升自己的工作
招聘：
【公司名称】：武汉链家高策房地产经纪有限公司
【招聘岗位】：房产经纪人
【薪资待遇】：无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金+五险一金
【工作时间】：8.30-12:00 13:30-18:00 月休四天
【面试地址】： 洪山区烽胜路万象新城
【联系方式】： 18971561046同微信
我们现在招出纳，需要有经验，你之前做过财务相关工作吗？
我们公司在汉阳人信汇这，不知道你是否方便
年龄大了也不好找 要已婚已育
其实我们公司对年龄要求不是很限制，稳定做事给力就行
那不太合适了，我住在水岸星城这边的，谢谢回复啦
歧视90后啊
我觉得90后做事效率快，理解力强，学的快。因为我是80后，感觉自己做事就比较轴。
找工作的时候年龄限制一大把 过了28就是黄花菜
人多了呗 别个有选择 一些傻子想不开还生二胎
这你就不明白了吧，这是社会对女性的歧视！却也的确是公司的无奈！年纪轻，学东西快，但是一旦结婚就面临生子，这孕产假很多公司就招架不住！都是一个萝卜一个坑，你休了，谁顶？年纪轻稳定性差，这点则是不管男女都有的毛病！
招人不好招，找工作也不好找
找工作和招人都不容易，我们公司人员怎么介么稳定
90后都已经快三十了，什么领导啊
90后快30了还不找，要40阿姨么
可是我今天正好遇到了只要90后的单位呢
不过那个经理也是90年的，估计她不想有个年级比她大的下属吧
还有很多限制年龄35以下的，30以下的，又要已婚已育，又卡个上线这么低
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