苦恼~领导给你安排了三个岗位的事儿？怎么解？

只能说，公司太不正规，老板没有做企业的意识，所以一人多用

老板董事长还是挺可以的，主要咱们总经理不太行

都是这样 小公司一个人做好几个人的事

嗯啊嗯啊，同感，并不是抱怨，只是觉得没有太大意思。

要有一定底线，不能领导安排什么就无条件做什么，特别是超工作量的事。有的领导只管布置工作不管你做不做的完，只要你接了，出了问题一锅都是你的。做得多就错的多，要说清楚，不是不做，而是首先要把手头的事做好。

建议不要接！真的是做得多错的多，不做不错！曾经我也是这样很傻很天真的认为多做点没关系，老板看在眼里会心里有数的！谁知道做的好的不记得，做错的记得门清！一个人坐三个人的事，还不加工资！各种不对味！算了还是辞职走人吧！特别是不对味的上司千万不能容忍！除非你可以做到见人说人话那就没问题！

一个人做三个人的事？你是有多好说话？

我真的有点方……我现在只要是除了总经理以外的人跟我安排工作，我一律不接了。

我明白友友说的问题所在，我也是这样跟他说的，我说我现在手头的事儿都是饱和的，还安排的话，肯定是做不完，而且还不能按质的完成，我说这肯定是达不到想要的效果的，然后领导说那就先这样，然后让人事招人。我们公司还可以，主要是我老大真的是不想理他的，不过Z近我又感觉他对我还可以，蛮纠结的，但是工作上面，我是尽职的完成，给我多少钱，我做多少事，把责任规避出去。

我就是那种对着他，我可以笑的很开心，各种奉承话都可以说的出口，一下来各种喷的那种，偶尔我还喷他，给我安排我不愿意做的，我会说你安排谁做吧，这个我胜任不了，他也只能让别人做去。前天，公司人一起出去吃饭，别人敬他酒，他竟然说，现在他在公司全是靠我帮他打理工作的，让他们先敬我，再敬他，我真的是服了，这完全是转移别人跟我喝……我也是服了。公司部门来了一个新人，他还跟别人说，我很牛逼很屌，我帮他做很多工作，他轻松多了，尼玛，不知道我跟着累死累活的付出了多少，唉，真的是服这样的老大。

主要是我比较怕的是，他这个人，记性不好，有些时候说过的话，跟放屁一样，很多时候，责任就不知不觉的划到别人头上去了，我就不爱他这点。工作上，我倒是可以安排好，我做不下去的，我当然不会接，我也会很明白的提出来。

想办法不要接

懂得拒绝

能说大话那就很不错了，会画饼才能当领导，我想说给你什么样的待遇，换句话就是也重视你

可能吧，反正走到哪里都把我带着，也会给别人介绍我是他助理这样子。只不过有时候安排事情不动脑子，明晓得我做不完，还丢给我