如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
【工作职责】：
1、根据客户需求，协助上级制定并执行招聘计划；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求、离职调查；
3、利用各种有效资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，进行面试通知、初试、入职办理；
4、人才库数据库的建立。
【任职资格】：
1、大专学历（能力突出可放宽要求），志于人力资源发展，公司提供带薪培训；可接受应届毕业生，年龄要求18-28岁以下女性
2、性格活波、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。（面试自备简历）
【薪酬福利】：
试用期（1-2月）：底薪2200+提成100-200元/人（在职15-30天，依据每个企业的时间结点）=3500-4000/月；
转正：底薪2500+绩效200-500+提成100-200元/人（在职15-30天，依据每个企业的时间结点）=3800-7000+/月。
1、提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间；
2、享受国家法定节假日及年假（带薪15-20天），高温假7-8月间（带薪7-10天）；
3、优秀员工国内游；
4、不定期组织丰富的员工活动；
5、中秋节、春节、端午节、发放礼品或购物卡 。
联系人：孙主管15071055906（微信同号）
