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刚断了社保，社保就迎来巨变了，以后公司再也不能在社保上搞小动作了!

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天崖小鱼蛋

高中一年级 2018年08月10日

有缴纳社保的筒子们注意啦！明年起！你的社保将发生一个重大变化！

Z近换工作因为社保问题迟迟不能上岗，说到底还是公司的问题，看了这个新规，感觉以后日子好过多了，公司再也不能背着我们在社保上搞什么小动作了！

明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。“以前各地社保费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。”

统一了有税务部门征收后有大大的好处啊！企业公司再也不能给员工漏缴少缴社保了。

比如说你每月工资1万，而公司只按缴费基数下限缴纳，按Z低下限缴纳一个月缴357，而按实际的1万缴纳的话就是交1030元，社保交的多了？是坏事吗？

大家要看的长远！五险中单位承担比例是Z大的，单位承担比例更多，到时候养老账户的钱都是你的啦！

而且社保交的多社会权益也增加了！我觉得还是不错的，不知道你们是觉得交的多好还是少好呢？？

网友精彩评论：

@张李：

是的，企业负担重了，招人的时候会降低工资，到时候工资会变少。

@火虎：

告诉楼主吧，你只考虑了自己利益，从长远看，这个规定的出现，会使很多公司经营不下去倒闭，致使更多人失业，对于这个规定，早就有人分析过，

@yun.1205 ：

用人成本增加，税后工资降低，企业更难招人，人也更难找工作。

@fred9901 ：

单位承担比例更多，到时候养老账户的钱都是你的啦！而且社保交的多社会权益也增加了！=================1：单位交的是统筹账户的，，跟个人好像没关系。。。。 2：社会权益有哪些？？真是第一次听说，，，‘ 我只知道这个国家，，基本人权都没有。。。。

@晨风暮雨：

我就想知道，如果发的现金，没有工资条，税务怎么知道工资多少？

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神回复

我是莉莉桑

得意号

2018年08月10日

比如假设月薪8000，以前到手6000，单位的用人成本要10000，现在月薪还是8000，到手的5300，用人成本却变成13000，到手的变少成本变大，多的钱都到政策的池子里了，还不晓得几十年后到手贬值成多少。小企业会降低月薪平衡多出来的成本，而不是多掏钱，现在生意又不好做，甚至公司经营不下去大家就直接失业了。以前的方法说到底还不是赚钱难，节省成本生存，羊毛出在羊身上，总不是Z后转嫁到下层，韭菜永远是Z倒霉的。

真的要提高居民收入就应该直接减税，么搞这种不到手的虚的。

本帖Z后由小个子的莉莉桑于 2018-8-10 12:35 编辑