有经历过如此严苛的背调吗?

没看懂，是编制在职还能就职第二家？

拿空响有本事

Z近几年房地产萧条不景气

去年地产行业集体营收，利润创历史新高，今年万科，恒大等行业巨头营收利润也一再上升，地产萧条不景气是怎么得出来的？

本帖Z后由 老腊肉 于 2018-8-21 11:05 编辑

相当于停薪留职，早就没在国企做了

停薪留职，没有饷可以拿

国家调控房价，不让高卖，市区内已没有多少地可以拿，基本都三环外了，很多房地产已经在裁员了

行业营收，利润不断走高，怎么能叫萧条咧？价不高，但走量啊，2018年地产销售面积，销售总额都同比增长，萧条又是从何得来的？

背调Z起码是前2家公司，必须是直接上司或HR的经理级以上的才算

本人从业4年，除了今年成交的比例低了点外，其他正常

直接给HR谈疑惑啊，HR想留你就算是规矩也有办法

HR都义正言辞的说自己是正规的公司，还说以前经历的个公司都不正规，所以没要求这些

我在恒大跟万达都做过 背调很重要

竞争这么激烈 不排除商业间谍之类的

还有就是很多人都接受不了大公司的制度

用我领导的原话说就是：你觉得这里的“饭”不好吃，你可以去其他地方吃

他之前也在恒大做过，也是背调，但没像这家背调的这么仔细，对做过的每一家公司都查

相当于？呵呵，天底下哪有这么好的事呢？占着公职的坑去外面在工作领薪水，真觉得地产好辞职啊。

这家HR做的并没有问题，他说的也对，你前面的公司的确不正规

HR 那不差人 也不缺人才

做背调很正常啊，我们要求做到第一次入职。。。基本的诚信要保证啊！

新闻记录片盘暴走一瓶解决o?p

现在在国内有些公司还是比较注重背景调查这个版块，因为公司也是为了减少不必要的麻烦，因为每个公司每年在招聘这一块都会有大量的投入，现在很多公司都是委托第三方公司背调，之前我使用过一个背调平台叫做悟空背调，感觉还是不错的，方便，快捷实惠

我们行业外企背调都很严格，有同事因为大学期间信用卡信誉不好，办不了公司指定商务用信用卡而离职的都有，这太正常了。