今天早上组长带了一个女的给我们介绍，说来实习的，以为有人来减轻下负担了。我瞄了一眼以为看错了，肚子有点大了。后来另个同事发来微信说，怎么弄了个都有5,6个月的孕妇过来实习？？这不明摆着来休产假的嘛？
前段时间有个妹纸考去做老师了，所以位置一直空着，我们也忙的不可开交。可是这来一个孕妇，我们负担也没减轻啊。刚我看她在那边学业务也是心不在焉，学了一下就去办公室里面休息了。
过几个月人家就休产假了，能干啥。。。。还不是我们干？？单位的这波操作我实在看不懂，只能用关系硬来解释了。。。。这严重打击了我们工作的激情和信心，看着别人啥不用干，两三个月就去休产假，挂个名领工资。
不过她工资应该是2万2一年的临时工，但是我站在同事的这个位置，我还是希望有真的能做事，减轻负担的人过来。
我和几个同事，表示不会对这个人友好，她在这里也非常的尴尬，大家同事心里多少都有意见的。关系硬你是能进来，但是日子好不好过，自己看着办吧。
本帖Z后由 小福尔摩斯 于 2018-9-17 11:12 编辑
我们单位也有这样的人，想休就休，没有人好意思问 能怎么样咧，我每天气死，但还是得忍
等你当孕妇了再来发表吧
孕妇本就不容易，你要换位思考，你以后或者你爱人以后也会是孕妇的，如果别人这样对你们，心里也会不舒服的
这是公司的问题啊。公司不招孕妇不就行了？既然控制不了公司，对孕妇不友好有什么用呢？谁都有当孕妇的那天，还是善良点。
虽然你看不习惯公司的做法。但我觉得孕妇是无辜的。
看标题我还以为你们单位发工资的是楼主
她的工资又不要你出 没必要这么针对 家里条件好的话干嘛要孕妇出来工作呢
我觉得公司的问题，你们当然也有抱怨的权利，但是这跟别个孕妇没啥关系啊，你们可以向上面反应啊！
嫉妒心作祟
这样的是蛮烦，理解，我有个同事一怀孕就开始休假，也没有流产迹象，后来怀孩子3个月孩子自身有问题自然淘汰了，这前后就休了快大半年，刚上班半年多，又怀了，继续请假，现在孩子快一岁了都没来上班，关键她占着位置，单位也不可能请人。估计她是打算孩子一岁就辞职。
我也生过孩子，我当时就是直接辞职，不占位置妨碍别人。每个人想法不同，只能同情楼主。
这不是孕妇的问题，是关系硬的问题，有些孕妇也在勤勤恳恳工作，有些不是孕妇的关系户每天在岗位上混吃混喝还要其他人哄着
宽容点吧！
你看不惯可以跟领导反映下呀
每个单位都有这样的人，很正常，还有上班明确表示不工作的，问题是别人爸爸是厅级干部就是牛，忍着吧
女人何苦为难女人
你可以跟领导提出你的意见
2万2一年还要别人怎么样
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