求职招聘

为什么老板宁愿花高薪聘请新人,也不愿意为老员工加工资?

7回复 阅读 1923

如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

楼主原来在一家小公司工作,工作了也有一年多了,可是说好的涨工资却一直没动过,老板似乎就忘记了这茬,这不,去找老板一问,老板以各种理由拒绝了我,像什么你没有全勤啊,工作不饱和啊什么的(其实每天至少加班一个小时),一怒一下就提出了离职。听说在我离职之后,老板又重新招了一个,工资比我还高,是不是中国的老板都是这样的啊,宁愿多花钱找新人,也不愿意给老员工工资


小编插话:这个问题其实很现实,很多小公司都是这样的情况。老板这么做无疑是三个原因。


第一、新人有激情

对于老板而言,他会觉得你呆了一年多,现在很容易混日子,他Z需要的是激情,小公司嘛,基本上都是年轻人年轻人的冲劲更足,他想通过年轻人来干出一片新天地。


第二、新员工听话

员工,有经验之后,喜欢按照自己的想法去做,有的时候和老板想法冲突了,又没有按照他的想法做,那他肯定不舒服。新员工只要稍微画个饼,马上就打满鸡血的跟他干!


第三、控制用人成本

老板肯定想将成本控制在Z低,给你一个人涨了工资,其他人肯定也要涨,这无疑是一笔巨大的支出。


所以,很多小公司宁愿花钱重新招个人,也不愿意给老员工工资。找工作一定要找正规的企业,希望对您有所帮助!


标签

办公室风云 涨工资 职场戏精
展开全文
一键安装官方客户端
江城热点及时推送 阅读体验更流畅

1人点赞

查看更多

值得推荐

全部回复

sandy@888 大学一年级

就算新人加工资,如果比老员工工资高 那不内部起矛盾啊

逗霸 禁止发言

内容被自动屏蔽

恰恰0913 大学二年级

那要思考一下,还有什么别的原因

erduochein 高中二年级

之前看过类似的帖子,这貌似是老板通病?

tan8g 初中二年级

喜新厌旧,外国的月亮圆一些

dolphin868 大学一年级

外来的和尚好念经

yan、咪咪 硕士一年级

看你不顺眼了,忍了很久

首页 版块

和武汉妹子交朋友

了解武汉的窗口

在武汉结婚  买房  装修  旅游  购物

用得意生活app有优惠

立即下载