国税地税合并后，实行以国家税务总局为主与省区市人民ZF双重领导管理体制。依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力，2019年1月1日起对社保进行严格稽查，今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。
社保规范是大势所趋，各位企业家对于即将来临的社保新政，既不要慌乱，更不要乱求医，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，自行管理或寻找专业人力资源公司代管，相信大家都可以从容应对。
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自行管理和人力资源代管 哪种更省成本 欢迎探讨
武汉社保基准，企业部分缴纳979.09，个人缴纳357.16 于众多企业而言是难以承担的，如何节省成本将是关键
社保费不按时足额缴纳，似乎是很多企业的“潜规则”
坐等明年一大批小公司倒闭
nymph1984发表于 2018-11-28 09:50 坐等明年一大批小公司倒闭
还是有办法可以规避的
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你这样教用人单位规避企业应该为企业员工缴纳的社保，就不怕生孩子没XXX？
一朝入凡尘发表于 2018-11-28 19:41 你这样教用人单位规避企业应该为企业员工缴纳的社保，就不怕生孩子没XXX？
你这样在网上瞎喷，你应该更怕！
规避不是不缴，而是可以降低成本
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