诚聘客服、市场运营、人事、前端、java、seo、sem等岗位

招聘职位：在线客服/话务专员

岗位职责：主要负责在线业务疑难解答，公司日常运行及协助客户群体，后期对客户进行例行回访及沟通维护业务。

聘用要求：

1、男女不限，初中及以上学历，年龄18~28周岁；

2、有电脑基础，熟悉互联网络，懂得运用网络交流工具以及各种办公软件，打字速度40字/分钟以上；

3、具备较强的沟通能力和语言表达能力；性格活泼开朗，做事耐心细心，承压能力好；接受公司统一管理，有良好的团队合作精神及高尚的职业情操。

薪资待遇：

1、第1-2个月为新员工学习培训阶段，底薪5000元，转正后第一个月7500元，每月递增500元，第一年11000元封顶（含绩效奖励2000）；第二年起每月递增500元，13000元封顶（含绩效奖金2000），工作满三年后工资待遇面议，不压工资；

岗位：

市场运营专员（网络推广）

要求：

1. 年龄18-35周岁，男女不限。

2. 熟悉计算机的基本操作，平均每分钟打字40字以上。

3. 有耐心、责任心、乐观、积极、反应灵敏。接受公司统一管理，遵守公司规章制度。

4. 喜欢网聊、善于沟通，无外语要求（华人企业：基本是华人员工，普通话交流），无经验可带薪培训。

薪资待遇：

1. 试用期一个月，底薪7000，+500全勤绩效。试用期第二个月根据个人表现，可转正。第一年底薪7500封顶，抽成为负盈利（1%-8%）第二年10500封顶，抽成为负盈利（1%-8%）！（公司都会提供资源）

2. 公司秉承多劳多得原则，每星期设有现金奖奖励当天优秀员工（达到公司所要求任务奖励500P至10000P），每月另设有激励奖金3000P-8000P。

3.根据对员工的绩效考评情况，企业每年将对优秀员工薪资进行调整，以激励优秀、督促后进。

岗位：人事专员

应聘条件：

1、男女不限，20~28岁，有批量招聘经验或全国招聘经验者优先，无经验可带薪培训；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，推动招聘的各项工作实施；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求中介合作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，员工的入职工作办理和新员工培训工作；

7、候选人背景调查，安排入职前相关事宜并通知相关入职准备；

8、人事档案规整及信息统计工作；

9、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；

薪资待遇：

试用期：8000人民币/月，转正10000人民币/月+奖金，试用期1-3个月，看能力和表现可提前转正。

工作时间：每天9小时制（包含用餐和休息时间），每月休息1天。

另招聘有经验行政、财务、高级PHP工程师、高级JAVA工程师、运维工程师、产品经理、前端、H5游戏开发工程师、SEO等职能部门，待遇10K~30K，面议

联系方式：QQ921002750 微信：Bo12341

接收简历邮箱：ranvivi@outlook.com