求职招聘
frogong 大学四年级

说明前同事走的对!

丸子_ 大学四年级

确实是有这种情况,老员工宁可要你滚蛋也不会加工资或者改善工作条件,新的来了能力一般反而更吃香,也不是什么很硬的关系,实在搞不懂为什么有这种现象。

捡到宝 博士一年级
丸子_发表于 2019-01-12 19:39 确实是有这种情况,老员工宁可要你滚蛋也不会加工资或者改善工作条件,新的来了能力一般反而更吃香,也不是什么很硬的关系,实在搞不懂为什么有这种现象。

因为一个老员工加意味着更多的老员工要求加。。。除非是那种很得领导认可的,那种会单独加。

regedit 禁止发言

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lulucwj 高中三年级

就欺负你不敢跳槽

墨尔本的玫瑰 初中三年级

这样的公司,员工心不会齐的。

吃虾球的兔子 博士一年级

现在好像都是这种情况

萌萌de马马 超级意粉

现在人难招啊!不下本钱连人影都没有

只爱兔兔 硕士三年级

新帖?我咋记得前段时间看过

qqangel_2006 小学四年级

只有跳槽才能涨工资啦,赶紧跳吧,Z好是挖一组人一起跳,让他也长长记性

爱走猫步的鱼 初中二年级

没什么好奇怪的。我们单位招的新人工资比老人高,收入倒挂好几年啊……好在基本上收入都是属于保密的,不准说的

注销用户1637215257 博士二年级

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喝汤的汤 初中二年级
西红柿发表于 2019-01-12 16:48 老公it行业,换了几次工作,这些单位都是宁可提高很多工资招新人,也不愿意给老人加明显工资。因为老员工一家,其它老员工大家都想要加。

新员工加了,老员工更想加啊

J.z?c 高中三年级

很正常啊 我也搞不清楚,为什么老板对新来的不管是照顾方面 还是工资待遇方面,都比老员工要好。 公司Z忙 Z缺人的时候都是我一个人抗。老板只会说辛苦了。没有实质表现,好不容易招了人,既然跟我这干了几年的工资没什么差别,才来几个星期就请长假旅游,我来几年都没有请过这么长的假,顶多耽误一天。做的事情都是我手把手教,教会了、、、、呵呵、、还是我做的多。反正新人也教会了 老人你走就走啊 。前人栽树、后人却不感激。当老板的都说说 为什么是这个心态

韩鸿骅 禁止发言

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zlatan914 博士二年级

老板就是贱!巴不得少用钱多做事,结果别个不干了,现在只好加薪请个新人来做,估计说不好碰到个菜鸟新人。

爱齿尔口腔医院 硕士三年级

跳槽是加薪的重要途径

hujiaweity 硕士一年级
JSNOW

所以现在不是来的和自己关系很铁或者很会做人的新人,鬼尼玛才手把手教,我们一般都是等着看笑话的,还是老话说得好“教会徒弟,饿死师傅”

西瓜 版主

职场规则是这样的

FSYS 硕士三年级

很多公司同岗位新入职的员工要比老员工要高,说是招聘成本高

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