这几天讨论度很高的一个星期放2.5天假试点，河北省ZF办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，通知涉及住房、健康、收入、出行、消费等方方面面。
全文中有一行写道“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。”
也想说一下
首先这不算是法定假期，这是ZF倡导积极鼓励有条件的地区和单位可以落实2.5天带薪小长假。所谓2.5天休假模式，即在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下。
也就是说，原来需要5天来完成的工作量，现在4.5天就要解决。比如原来每周上40个小时的班，平均每天8小时，2.5天假后，前四天每天就要上9个小时的班。也就是说，那多出的半天休假时间是需要前面四天的加班才能够得到的，所以，每天完成的工作量会更多。
在工作量不减少、工作不受影响的情况下才能实行。其实2.5天带薪假（除公务员以外）反而使工作没有变轻松，相反更紧张了，说不定去ZF办事更不方便了。还不如把劳动节变成7天长假来得更加实惠。
