满27岁，目前的工作才做了8个多月，因为当初面试说的是另外一个方向，后来原来岗位的那个人又不离职了，所以我没法接替他的工作，因此被安排到另外一个方向，我个人不是很喜欢。但总体来说比较轻松，老板其实也看不惯我这么轻松，总会挑刺，所以干得也不是很开心，总是担心考评不好，年终奖少。主要还是学不到什么东西，离我原来的方向越来越远。
去外面试着面试，通过一家公司的面试，工作方向我比较喜欢。因为上一份工作只做了一年半，现在这份工作还不满一年，给人不稳定的印象，所以谈工资没什么筹码，工资涨幅不大。能学到的东西预计比现在多，而且是我喜欢的，有点想去。
现在犹豫的点：
1、继续呆在原来的公司，满两年再走，简历上会好看一些，从这方面来讲跳槽比较有筹码，我发现换第三份第四份工作的时候，hr很看重个人的稳定性。但是从年龄上来讲，一年半后，我快29岁了，2019年国庆准备办婚礼，那时候刚结婚不久，我怕找工作会有很多公司会顾忌。
2、现在就去下家。相当于孤注一掷，如果继续干的不开心，为了履历着想，也要忍够三年，这个风险蛮大。
神纠结，求指点。
你呆两年就为了简历好看点？简历好看点难道不简单吗，自己把时间改一下不就行了。不会变通
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一般是有背景调查公司去调查清楚的，诚信问题，做不得假。
淡定低调打麻将发表于 2019-01-16 14:22 回复 童话镇1818 的帖子一般是有背景调查公司去调查清楚的，诚信问题，做不得假。
只有高管才背景调查 普通职位不会查的
有些公司都查的。我现在这个岗位入职前，查得一清二楚，不敢作假。
马上就要结婚了，别换工作啊，生育险中断不好呀，而且万一下家再不好，你又跳？
本帖Z后由 海澜天蓝 于 2019-1-16 16:14 编辑
现在不换，等已婚未育就难找到工作了
我准备无缝对接，社保不中断。不过就是担心那时候已婚未育，更难找
这个社会就是熬，不用想多了，做好当下，继续做。如果换了，万一又不如意，又该如何？不能保证去新公司一定好的话，那就继续坚持。
太天真了，15万以内的工作，公司不会怎么查的。
现在就换 别等2年后 等你29了已婚未育更麻烦
sweet、发表于 2019-01-20 11:44 现在就换 别等2年后 等你29了已婚未育更麻烦
嗯嗯，我也是这么想的
和你一样的情况
你以为你一个基层员工别人会做背调？自己改改简历吧
又不是什么外企，一般HR哪有这闲情
你写简历时以前领导的名字就写自己朋友的姓名电话啊？傻，就算调查了没做那么久又咋滴？再把你开除？？
和之前换工作的我一样纠结，现在好了工作自由收入可观
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27岁也敢叫大龄，你还是有满满的前途滴，基本上，现在履历基本都靠吹的，有机会就大胆尝试一下吧。
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