这样的工作还做了干什么，伤身体

休产假还得自己交社保，这种公司还留恋什么，万一产假期间有什么事情还骚扰你要你去，身体还要不要了。领导留你不是因为你有多大价值，而是因为廉价又好使唤。招新员工工资会比你高，还得一段时间熟悉。

怀孕千万不要离职。一怀孕就让医院打病假。公司不敢开除你的。病假也是有工资的。从怀孕开始可以一直打病假到你生！你生完宝宝可以休产假。等产假休完了生育津贴拿到了再走人。

我老板也是年会的时候说我不够强势泼辣，我总想着你安安分分的做好工作，工资什么的领导看着总会涨的，这个想法是错误的，如果你不去提要求，领导只会心安理得的一直压榨你，还有现在很现实的，我觉得如果还能给你涨涨工资，你就坚持坚持赶紧怀孕生孩子，毕竟如果现在重新找工作，公司方面是很反感上班没多久就怀孕的

我也有过你这样的感受，好在我们老板严格归严格，但是还是很仁慈，所以现在宝宝两岁多了我还在这家公司。有时候是要强势点，对待老板也要有策略，钱都是不好挣的，但是还是得有个度，那么多次煎熬后，回头看下自己是不是正面的成长了，当然压抑过度是会伤身体的，超过你的极限只会适得其反。如果这个上级不值得跟，生育那一万多块钱也罢了。

还有如果你怀孕了，每天是可以提前一个小时下班，不得要求孕妇经常加班，并安排其他工作，你生孩子前15天就能休产假，可以一共休一百多天，等到日子了你再和公司说离职的事，生育津贴也要求公司给你办下来，如果不给办，可以申请劳动仲裁，这是免费的

产假期间社保公司交！公司盈利情况如何？还在这方面扣？

趁年轻赶紧跳槽，虽然能力很重要，但是现在招人对年龄都有要求，既然没有发展就不要在这里浪费时间了！

备孕妈妈要保持好心情哦！

我以前就是你说的这种想法，后面被现实打脸了，确实过年放假前领导又说了要涨工资，就是不知道得等几个月。。。我想五一开始备孕把今年坚持完年终奖拿到就不去公司了～

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我看你们说产假社保公司交今天还特地去问了下人事，回复我是自己交。。。。

离职吧，二千工作随便找

只能说你们领导在单位地位也不高，他说的东西都不能算数。但你做事又很给力。领导也舍不得你离开！！

小妹妹，请假出去玩一趟，然后回来就怀孕，拿完生育津贴就辞职吧！这样的公司没有为你着想，只是在不断的榨干你，没什么意思，换个工作吧！你还年轻，不要在这里受委屈

做了这么久，工资Z低，还垫钱，难道报销的时候不自己补贴点自己？

有好心态才能想着怀孕啊，备孕不能心情差的，出去旅游歇一歇备孕更佳。人也更开通呀

还原发表于 2019-02-23 22:45 我看你们说产假社保公司交今天还特地去问了下人事，回复我是自己交。。。。

公司部分公司交，个人部分个人交，只要你的劳动合同没有终止，公司必须缴纳社保。和你说下我们公司的操作：产假期间按2000的基本工资标准发放，然后每月正常扣除个人部分，即实际入行1600多，待产假结束后就可以申报津贴了，津贴每月是3000多的标准，所以公司会用到账（公司账户）的津贴减去产假期间公司垫付的每月2000的工资后，剩余还有几千块，直接发放到员工工资卡上。

你想要什么要求、达不到就走，画饼子做什么！

我居然看完了，楼主真能忍，人人工资都比你高不是欺负你老实好说话吗？这屁点工资有什么好纠结的呀