楼主打这么多字，好辛苦。 看完了很同情你，如果决定走，希望你先找到工作再辞职比较好。

其实我打的时候可带劲了，就想把心里没人吐槽的话都说出来，感觉也没写几件事，没想到发出来跟作文似的

平均下来就四千的样子，外面可能高几百块钱，我们人事主管早我一个月入职，工资也只比我高一千，当然年终奖会多几千块，没办法公司整体薪酬在市场上都偏低，加上老板对我们后勤部门不太重视，领导也不强势，就雪上加霜。。。

现在我学会了，以前觉得不好意思，以后会多为自己争取的。

因为第一份工作是家里介绍的，也是房地产公司的文职，不过没做几个月，比我在这里身兼多职还要忙我对房地产公司印象还可以，就还是找的这个行业～我们公司没有销售岗，开发性质不一样吧，听说以前销售也都是外包的。。。

我从上个公司离职的时候有个领导跟我说，只要你保持这种工作态度以后一定会

后来发现有态度还远远不够，待人接物为人处事还有很多要修炼

谢谢啦～但我下半年就计划怀孕了，我不想坑你们啊

吃了糖就忘了痛发表于 2019-02-22 12:29 报出公司名字，你们老板跟我们以前公司老板一样又肥又脏

哈哈哈客观来说我们老板年纪有点大了但还能看出来年轻的时候很帅～

那天是下午开表彰会，借的别人的场地，后勤人员上午就过去做会场布置，本来是我负责盯着，但是临时安排要跟别的领导出去办事，中午才能到会场，我就只能把工作安排给别人，要是我在现场我会给大家点个外卖，毕竟里面有部分是别的部门借过来给我们帮忙的，但是我都出外勤了像点外卖这种事还要跟我打电话我还是不能理解。。。。。Z后无论人事主管怎么说我都坚持建议他们直接在会场楼下吃，我就没有点。小公司很多都是一人多岗，能兼职做就让你兼着，哎。

不记得在哪看到的一句话 公司留你不是因为你不可替换 而是你的工资是Z低的 我现在也和你差不多 一个人做几个人的事 工资是公司Z低的

也有点道理～毕竟除了老板公司离了谁不能转呢～

找一个外面代办生育津贴的公司，然后离职

鸡汤看多了的下场，所以我做人事招聘的时候，公司搞个岗位单休，每个月2000多交五险，还要求28岁以下，去年的事，我说这么一点怎么招，老板说，你要坚信不管怎样都能招来人。我果断走人了，蛮想送那老板一句话，你怕不是傻了吧。没想到真有傻的

泼个冷水，已婚未育更难找工作，没有哪个公司愿意招一个一来上班就休产假的人。

换一个工作吧

离职吧 没什么好留恋

做再多事都不如和领导关系好，会来事，老实做了搞不好还在心里嫌弃你做得不好

估计你的性格太软了 不会拒绝

这么说呢 经验少了

如果干的不开心 完全可以找另外一家 毕竟这个工资也不好 另外要学学谈判

你怀孕啊 不离职 一怀孕就开始请假 或者每天到点下班 事情没做完 领导让你别走 你就说肚子不舒服要去医院看哈 要回家休息哈