生活杂谈

延迟女性退休年龄?赞同者:男女要平等;反对者:谁来养儿孙?

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3月21日,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆关于“延迟女性退休年龄”的一番言论,引发热议。

在国经中心3月20日召开的经济每月谈上,对于《政府工作报告》提到的明显降低企业社保缴费负担,黄奇帆认为,可通过延后女性退休年龄来部分解决这个问题

他说,女性平均寿命比男性长,退休年龄却早了十年,这意味着多领少交十年。如果这块覆盖上去,养老保险费率从20%降到16%,一点问题没有。

目前,除特殊工作和特殊情况,我国法定退休年龄为男性60岁,女干部55岁,女工50岁。而参加居民养老保险的农民和城市居民,这5亿多人无论男女年满60周岁才能领退休金。

赞同者:男女平等,不能搞差异化

延迟退休历来是争议话题,而延后女性退休年龄还涉及性别差异。

赞同男女同龄退休的,认为男女平等,不能搞差异化;在职工资比养老金高,能多工作几年挣钱更多,按多缴多得以后每月的退休金还更多。

有研究表明,男女退休年龄差异,也导致了养老金缺口的性别差异。据2018年底发布的《中国养老金发展报告2018》中的一份分报告,按照中国人寿保险业经验生命表相关数据推算,10年前,男性退休后的生存时间是20年以上,女性退休后的时间高达30年以上。

这份名为《基于参保者个体的养老金缺口测算》的报告指出,男性在现行制度下不会出现资金缺口问题女性则会出现现实缺口。

二者替代率也不同,假定男性按照28%的缴费率缴费37年,实际替代率为46%,女工人只有33%。这么低的替代率,如何保证退休后生活是一个疑问。

武汉科技大学教授董登新向记者表示,从制度公平角度考虑,男女可以先统一60岁退休参加居民基本养老保险的农村和城市居民已有5亿多人,其中2亿多女性年满60周岁才能领取退休金。而参加职工养老保险的1亿多人女职工,法定却是55岁或50岁退休。

“因为地域、户籍、就业身份的不同而导致法定退休年龄标准的不同,这在制度设计上本身就是不公平的,必须尽早统一。“董登新说。

反对者:谁来养儿孙

反对的则认为,女职工除了工作,还承担繁重的育儿任务、家务劳动。而50岁后,孙辈出生,要帮下一代带小孩。若没有就业性别歧视、繁重的家务和抚育任务的干扰,同龄退休没有问题

我国特殊的家庭模式,无疑影响了男女对延迟退休的态度。王竹、陈鹏军的国家社会科学基金项目论文《我国职工延迟退休意愿决定因素实证分析——基于全国28个省级行政区的调查数据》指出,女性较男性更加反对延迟退休,这在很大程度上源自中国特殊的家庭模式。

论文分析称,几千年来,女性的社会功能主要局限于家庭,且已根深蒂固,即便在女性已获得充分解放且越来越发挥着重要作用的当今社会,女性在创造社会及经济价值的同时,仍需承担最主要的家庭抚育功能。

根据问卷调查的结果,40岁以上在五年内将退休或者已经退休的女性职工,反对延迟退休年龄的比例高达64.2%,远远高于年轻女性,原因或主要在于许多女性职工在到达退休年龄时,往往需要照看甚至抚养第三代,这也是我国当前特有但十分普遍的社会现象。

在北京工作的王先生就告诉记者,今年57岁的母亲为了给自己带娃,后悔延迟退休。“我妈退休前是老师,按规定55岁退休。当时觉得单位工作轻松,在职工资比退休工资略高,就申请了延迟。后来为了给我看孩子,后悔了。大概去年办了退休,目前专门带孩子。”

对此,董登新建议,推进家庭劳动社会化,使女性有更多社会劳动的时间。对于较年轻的女职工来说,可以从繁重的家庭劳动中解放出来,将更多时间和精力放在工作上。

而年长女职工,则有更多就业机会。家政服务、社区服务、养老服务等行业供求缺口高达数千万人。这些受过一定教育、有多年工作和社会经验的女职工经培训后,可以从事这些行业。解决自身就业,还减轻男女就业人群的家务、抚育和赡养负担。

例如,在美国,社工(社会工作者)88%都是硕士研究生,义工(志愿者)更是全社会广泛参与的一个社会群体,护工(家庭工人)已经完全社会化、职业化、专业化。

而对于部分民众担忧延迟退休可能影响育儿,杨华磊、沈政、胡浩钰认为,延迟退休对生育水平有显著的促进作用。为此,在延迟政策出台前,政府需要规范和培育成熟的托幼育婴市场,并出台相应的生育补贴办法。

三人撰写的国家社会科学基金项目论文《延迟退休挤占家庭生育水平吗?》指出,现阶段婴幼儿的抚养与照料主要由家庭内部的妇女或老人全职负责,如果实行延迟退休将大大加重她们在工作与儿童照料上的负担,极有可能对生育造成负面影响。为此,政府应积极将托幼服务纳入公共服务政策框架,对育儿公共资源进行优化配置。

另外,延迟退休增加的社会产出从宏观和收入分配上必须有一部分转移到家庭生育支持上,而生育补贴可作为一种有效的生育支持手段。

例如,法国按照孩子数量确定生育补贴的资格和补贴标准,日本依据孩子年龄确定育儿补贴的范围和额度。

来源:21世纪经济报道


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社会现实 延迟退休 养孩子 职场情况
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我不是大叔 博士后

延退可以,但你要保证这些人找的到工作啊,社会上绝大部分用工单位不招年满50以上的员工了。你让这些人么样办?狗屁砖家能不能不一天到晚盯着底层人员搞?

全部回复

叫菲菲不会飞 得意陪审团

真是醉了!这些专家闲的没事!

我不是大叔 博士后

延退可以,但你要保证这些人找的到工作啊,社会上绝大部分用工单位不招年满50以上的员工了。你让这些人么样办?狗屁砖家能不能不一天到晚盯着底层人员搞?

40988785 大学二年级

延退好啊,交满15年就停交的会大批涌现,社保资金照样会入不敷出。

湛蓝的水 博士二年级

40以上招聘都不要,还55延到60,叫这些人来安排工作

qiezi_118 禁止发言

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再生花 硕士二年级

不同意

鱼语! 小学一年级

以后老了,拿着药盒,拄着拐棍上班!还要找收的单位!想说太气愤了!

搂着鱼睡的猫 初中二年级
40988785发表于 2019-03-22 18:18 延退好啊,交满15年就停交的会大批涌现,社保资金照样会入不敷出。

到时候会上调最低缴纳年限

菜菜- 博士后

内容被自动屏蔽

maimaidoudou 博士后

头发都白了,还逼着做事,问题是没人要呀,都搞些闭门造车的研究

飘移的雨 高中三年级

什么都跟美国比!空气怎么不比?收入怎么不比?生活质量怎么不比?科技发展程度达到没?竟比些坑百姓滴。

xuxb123 硕士一年级
qiezi_118发表于 2019-03-22 18:58 武汉科技大学教授董登新~~~可以自裁以谢天下了

这些砖家叫兽都是站着说话不腰疼的主,又几个真正体会过底层老百姓生活过的!!

瑗子 初中二年级

一个个站到说话不腰疼的叫兽,感觉这社保交了没多大用了,总有一天,等死了都退不了休

藏蓝 高中一年级

我上夜班到60岁,然后直接两腿一蹬,什么都给国家省了!

墨筱菲 高中一年级

60岁退休是为公务员准备的。现在过40岁都难找工作。

墨筱菲 高中一年级

什么叫公平,让男的也生娃吧,解决丧偶式育儿再说。

yycaotu 硕士三年级

又来给老百姓吹风,我不信会有这么脑残的人,谁知道是哪里的指示

蚊妈厨房 硕士一年级

没有绝对的公平

f717 大学四年级

从个人角度,任何形式的延迟退休都不爽。说平等好,说公平罢。真正该做的是公务员退休待遇与普通人平等,医疗和普通人平等。光拿个男女平等说事,并无代表性,且怨声载道得多。国家富强与发达后,更多应该考虑社会保障和医疗保障体系的公平与兜底。没有一视同仁的养老、医疗及教育的公平公正性,一个国还分三六九等的国民待遇,怎么可能让人们看到社会的进步和国家的发展呢?从大方面,我不介意适度延迟退休和男女同龄退休。但前提应当以调整不同体制下劳动者退休待遇一致或执行标准一致为先。

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