近18万员工懵了！坚决淘汰因家庭和身体原因不拼搏的员工！

不知道上有老下有小的那种员工怎么办

不断升值加薪，居然要被淘汰换成本更低的人上

这是必然的，资本家是逐利的，这是他的本质决定的，千万别个资本家谈什么社会责任，会很搞笑的

东哥当你们是兄弟，你们竟然跟东哥谈钱

还有这回事

这么厉害的吗

得道多助失道寡助！

正常操作啊

等你年近四五十，上有老，下有小了，你再来说这句话试试？

我希望评论区的一些人，在一家企业里干到了40岁，身体扛不住玩命加班，上有老，下有小，背着房贷车贷的时候，被这家企业开除后，再来看看今天你们在下面的评论吧。

去年东哥还口口声声喊着多么体谅员工来着，今年这经济估计是不行了

没办法,我们单位也一样,大领导觉得年纪大的人贡献度不高,各种嫌弃.

还是要进体制内享受社会主义的温暖阳光啊。

内容被自动屏蔽

体制内推迟退休，体制外提前退休

企业家

很大一批混日子的确实没有创造价值

拼搏不是为了家庭吗？那句我抱着你就不能赚钱，赚钱就不能抱着你太可悲了，成年人还好，小孩怎么能不管不顾的一条心去工作。那以后就不要再提人口老龄化，这样的现实情况不可能结婚生孩子。

民企就该这样搞，不然让那些想靠打拼出人头地的员工怎么想？要混日子去国企啊。