如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
薪资待遇
1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
2、福利手机免费用，全国无限流量，并享有164-599元/月的话费补贴！
3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！
4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！
5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！
6、更多专项福利，等你来体验！.......
岗位职责：
1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；
5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；
6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。
