有朋友问我：在公司工作了几十年依然只是个小职员，目前有一个晋升的机会，但是它跟我的专业和兴趣都没多大关系，这样的机会可以接受吗？
我给的答案是“接受”因为，今天看似没用，但未来也许会有大用。因为职场有一个不变的定律，那就是：掌握你所能学习的一切。每一个职位，都有太多的东西可以学。但是在当时，你不一定意识的到！而这就需要我们提前掌握。
我有一位朋友，他一直所从事的都是技术开发工程师，但跳槽百度之后所做的则是技术支持工程师，虽然只有两字只差，但需要的能力完全不同。他告诉我说：虽然所需要的能力完全不同，但这却是想要晋升的必然路径。
在跳槽之前，所做的技术开发工程师，需要的是正向思考，在处理日常工作毫无问题，但在管理事务上局限性却很高。而技术支持工程师，需要的是逆向思考，这两个岗位的思考方式刚好可以互补，为后期的晋升做好基础。事实证明他的选择对了，因为他既做过技术开发工程师，又做过技术支持工程师，在正向思考和逆向思考的能力上，他都受到了系统又严苛的训练。在百度技术部门工作五年后，他就当上了部门经理。
当然，在当下的职场中“掌握你所能学习的一切”也只是说明“学习能力强”不一定就会晋升。因为，在职场Z重要的并不是工作和学习，而是如何打造职场社交、如何侍奉好领导。历朝历代能人志士，权术高手，无不精通侍上术，而荀子作为帝王师，对侍上术更是深有研究：他在《臣道》中这样总结道：“恭敬而逊，听从而敏，不敢有以私决择也，不敢有以私取与也，以顺上为志，是事圣君之义也。”不知道大家是否理解这句话？
恭敬而逊，听从而敏，其实说的就是对待领导恭敬谦逊需是仰视心态才行，听到领导的命令或是指示，要迅速执行。不敢有以私决择也、不敢有以私取与也，是说，对待领导的指示不能有任何的私自决策，只能坚决执行，没有选择不执行的权力，不能私下取得任何东西，也不能把东西随意给任何人，因为利益分配权是领导的第一权力，你不能侵犯他的核心权力。以顺上为志，所有的事情，作为下属，都要早请示，晚汇报，让领导明白你的所有行为。
所以，我们要明白，在职场上我们想要晋升就必须做到掌握你所能学习的一切，因为这不仅是基础，更是今后职场发展必备“能力”，依靠这些能力，虽然不能够确保我们晋升，但却能够让我们成为“不可替代的人”。其次，就是要具备“职场交际”能力，要明白职场不是“孤胆英雄”的时代，在职场要想获得成功，团队能力是不可或缺的一部分，当然在这里你也要具备“侍上术”，毕竟这才是决定成功与否的关键。
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