就目前的培训市场来说，2019年的发展前景相当可观。而其中的生源决定着利润，因此造成一堆作业中小学培训机构中心主任钻研招生问题。可以说如何招生，是校长们的永恒话题。今天我们就一起来谈谈招生秘籍，抛砖引玉希望能带给大家启发！
招生作为培训学校市场营销中Z重要的工作，要懂得消费人群的需求，每一个环节都需要精雕细刻，懂得避免以下几个误区，对你的招生工作能起到事半功倍的效果！
误区一：轻考察，勿冒进
作为培训学校的运营发展，需要学校**在广泛调查、分析家长的基础上进行。了解、熟悉“生源大战”的市场竞争规律、明确构建自己的办学优势、推出本校的服务“亮点”，稳扎稳打才能让学校实现有序发展。
误区二：理念错误，外行指挥
培训行业是一个需要严谨对待的行业，并不是懂营销的人就能做得了培训行业的管理。要坚决杜绝毫不懂教育规律的投资方亲临招生前线。营销策略的制定并不是脱离教育的造势与刮风。二是应该知道家长都是在理智“择校”的，他们真正关注的要害是是否真正的专家办学、名师执教、优秀课程、优苗云集、教学可靠、质量优秀。
“商场如战场”在现代社会已经不再那么明显，所以大家没有必要大打价格战、广告战，不惜血本的“挖生源”，甚至诋毁兄弟学校。随着相互依存的经济全球化、信息化时代的到来，纯竞争观念己明显落伍。
资源共享，通过有序竞争完全可将民办教育这块蛋糕做得更大。民办学校之间在招生中存在竞争，但更需要的是合作、自律与和谐，就像著名的银行家勃纳德·巴雷奇所言：“你并不需要熄灭别人的灯光以使自己明亮。”
误区三：急功近利，心态浮躁
科学的办学管理目标和长期的战略规划，是学校发展的重要因素。不能为了所谓的学校发展，毫无原则的追求学生的数量，这样会为日后的教学管理、质量的提升、品牌的打造种下祸根，埋下隐患。做教育需要的是耐心与踏实。因为民办学校其实还是很脆弱的，经不起折腾，必须好好呵护。
误区四：包装过度，管理不足
美国《财富》杂志每年要评选出世界前500强企业排名，据相关资料显示，历年世界前500强企业都有一个显著特点：有一套健全有效的经营管理模式。它是企业管理的精华，是企业活力和效率的可靠保障。然而，部分民办学校的招生完全依赖宣传，宣传过度，管理不足使其又进入了误区。
有的民办学校在开展宣传活动时，总希望通过一个人，一个点子，一个活动，铺天盖地的标语、广告使学校一夜扬名，吸引来众多学生，然后知名度不等于美誉度，轰动效应不等于轰动效益，能吸引学生、家长的眼球不一定能激起他们的择校欲，一所民办校要在招生市场中占有足够份额，不仅仅是要让人知晓，更重要的是让学生、家长了解它时自然伴生一处好感，一种信赖，从而在此基础上产生强烈的择校愿望直至择校行为。
误区五：重承诺，欠服务
有的学校在进行招生宣传时，重视一时的承诺和做表面文章，忽视长期的兑现和服务。这样往往学校会遭遇无法改变的发展困境。教育从来都是Z干净、Z用良心说话的行业。实事求是，加强自身学校的修炼才是一切发展的重点。服务家长、服务孩子，真诚、真心、全力、认真，才能赢得美好的发展动力！
以上就是一些招生误区的知识，希望对于投资者有用。疯狂龙博士是专注于3-12岁儿童的教育品牌，它在招生方面已经有30年的历史，招生成功率达95%。帮助全国1000多家门店实现生源好，续班无忧的高盈利中小学培训机构。
