合同期满、公司提出不续签，尽然不给经济补偿金！！！

这回算总账 要快 法律只支持两年

弄它

在哪里申请？

好像没听说合同期满不续签要给赔偿金，多研究下合同法是对的

关键是收集好证据，赢面就很大

基本拿不到补偿。

之前看有贴子说仲裁成功了

到期不续签，提前一个月通知你就行，不存在补偿一说吧。

你打你们公司所在区域的劳动局电话咨询下，马上军运会，ZF部门都很严

合同期满了。

劳动合同规定的明明白白：支付补偿金的

五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

金额以每工作满一年支付一个月，不满半年半个月。

需要补偿的，我们公司合同期满不续签的都补偿了一个月的工资

工作三年，三个月工资。

周六加班双倍工资，等于每周多工作两天，仅此一项，差不多多拿一年多的工资。

带薪假算上，差不多又是一个月工资。

加起来差不多快两年工资。

什么不用干拿两年工资，你应该感谢公司给你这个机会。

速速仲裁。这里面悬念主要在于，加班工资计算基数问题。

白检钱了。恭喜楼主。就是仲裁程序加诉讼程序要点时间。

不过不要紧，你一提仲裁，公司大概率和你和解。不然人人效仿他不是傻了么？

只要公司正常经营，账上有钱，告他！怕就怕公司是个空壳子没钱了。

仲裁必输。多看看书吧

你这只是不续签，我们这破单位离职了当月工资都没有了

兄弟。。如果金额不是太大，真不推荐你走劳动仲裁。。因为以后去大公司福利好的公司，人家一做背景调查，发现你有过劳动仲裁的精力，绝壁99%的不会要你。。

当然你自主创业和去写十几人的小公司就无所谓了。。

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国家并没有强制规定双休，而是按不超过多少劳动小时计算，记得留下加班时间的证据。反正多看书没错的