能够完成一件新工作的人是坚信自己的“可能性”的人。所谓可能性，是指“将来的能力”。如果根据现在的能力判断自己“行还是不行”，那就永远做不成新的事情或困难的事情。——稻盛和夫企业高管Z难决定的是，何时从一个计划中抽身而出，也就是当没有达到收益的标准时，应该在什么地方喊停．但是，如果经营者稍作尝试便放弃了，就永远也无法收获好的结果。所以，稻盛先生的原则是，坚持下去，直到成功为止。
稻盛先生并不是一个固执的经营者，他曾作过一个很形象的比喻，企业经营就像一个猎人追赶猎物一般，直到追到猎物为止。稻盛先生指出，在经营或学习的过程中，难免会遇到一些困难，而往往是坚持信念，消除恐惧、怀疑以及所有问题的人，在耗尽所有资源前，绝不抽身而退，才能尝到成功的甜美。
稻盛先生这种坚持的精神非常值得大家学习。坚持是一种信仰、一种自信以及一种信任。因为坚持可以支持一个人产生力量面对顺逆；坚持让我们相信自己所做的事，相信未来是掌握在自己的手里；让我们相信自己所有的工作是多么重要和有意义，只有这样才能将美好的体验分享给他人。
稻盛先生的这种坚持其实是一种能力，更是一种眼光，许多人在选择工作的时候，往往会一会儿做这个，一会儿做那个，但是，每个领域都只是做一段时间不做了，结果，我们总是看不到成功的果实。娃哈哈集团总裁宗庆后说过：“认准了的事，我这个人碰死不回头，不管什么困难，我始终信心很足，勇往直前，办不了，转个弯再走，一定能达到目的。”
在工作中也是如此，要想成功，就要有明确的目标。结果导向，为了这个结果坚持下去，决不言败，不断努力，就一定能成功！在做一项工作的过程中，先不管物质方面的因素如何，在执行计划时，没有热情就不能成功。但是，要是所有的热情都已熄灭，成功看来无望，也就是耗尽了人力、财力、物力等一切资源仍然无望成功，抽身而退才是明智的选择，这当然是在坚持到底的前提下做出的。就是说，不到Z后关头，在耗尽所有的资源之前，我们还是应该矢志不渝，让热情燃烧到Z后一刻。
坚持到底，我们不是为了失败，更不是为了放弃才来到这个世界上的。因此，在坚持做某一项工作的时候，我们要积极地思考，尽自己Z大的努力去排除失败的障碍，向成功一步步靠近。当然，也不能一味地坚持，固执的执著是迂腐的，我们在坚持做一件事情的过程中，不要固守原来的经验，要在工作中创新，这样才能达到目标，创造更好的业绩。
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