科学化管理本质!
当前一些企业管理者，特别是许多私企老板基本是靠经验来管理企业，由于经验型管理缺乏系统的管理理论和知识文化支撑，面对集团化运作和规模化竞争，经验的管理便显得愈来愈力不从心。市场经济的特点是竞争，竞争的核心是管理，剥离了管理的效能，经验型老板的有效资源便仅剩下一块孤立的基业和靠利益维护着的公共关系。
21世纪的管理是知识的管理，聘请高学历人才成了众多企业的寄托。四面出击、高薪诚聘，理想中的知识型人才好不容易受邀到位，但时隔一秋，企业人事混乱、市场销售萎缩、年终收益滑坡等管理弊病有增无减，人才尽力了、老板失望了。
经验型管理和理论型管理都不能成为时代的主流，科学化管理将成为企业管理更高的追求。
在现实管理过程中，“科学化管理”一直是管理者工作汇报或管理计划中的专用名词，究竟何为科学?科学化管理的概念如何定义?许多管理者却一知半解。
提及到科学化，人们联想到的大都是高效的流水作业、无纸的办公环境、融洽的人文氛围，这种天堂般的迷人景况正是科学化管理的奋斗目标。但科学化管理毕竟置身于现实的管理环境，是现实就不存在完美。为此，科学化管理首先不是完美的管理。
效益是企业的生命，管理为效益服务，没有效益，企业的生命就将终止。按管理的价值原理，企业管理环境的优越、管理行为的规范等，只是科学化管理的形式，而不是科学化管理的本质。综其所述，科学化管理的本质应该是：创造企业财富Z大化。
懂得了科学化管理本质，才能让我们克服管理的盲目性，分清管理的主次，寻觅到科学化管理的轨迹。
